Российские компании тратят от 100 тыс. до 1,2 млн рублей на адаптацию нового работника — SuperJob

В России компании тратят до 1,2 млн рублей на адаптацию каждого нового сотрудника. Об этом говорят результаты исследования SuperJob, с которыми ознакомился «Коммерсант».

Аналитики отмечают, что наиболее высоки для работодателя расходы на программистов (1,2 млн руб.), притом что они меняют место работы каждые три года и дольше всего адаптируются. Дешевле же всего «ставить в строй» продавцов-консультантов (70 тыс. руб.) и рабочих (140 тыс. руб.).

Менеджеры по продажам и снабженцы осваиваются на новом месте менее чем за два месяца, а работают в одной компании 4,9 и 4,1 года соответственно. При средних заработках в 170 тыс. руб. (+13% за год) и 140 тыс. руб. (+8%) их адаптация обойдется работодателю в 240 тыс. и 110 тыс. руб. соответственно.

Что касается зарплат айтишников, то программист Java в московских IT-компаниях в среднем зарабатывает 320 тыс. руб. в месяц (+7% за год), что позволяет оценить его адаптацию для компании по крайней мере в 1,2 млн руб. Инженеры и экономисты меняют работу в среднем раз в шесть лет, адаптируются чуть менее трех месяцев при среднем заработке 120 тыс. руб. (+5% за год у инженера-технолога; +10% у экономиста) — и в результате успевают получит 330 тыс. руб., пока адаптируются.