Эксперт рассказал о высокооплачиваемых профессиях в IT-сфере
IT-сфера в России больше всего нуждается в технических директорах, архитекторах программного обеспечения и инженерах баз данных. Им предлагается самая большая зарплата в стране. Об этом пишут «Известия», ссылаясь на слова эксперта по поиску и найму топ-менеджмента Анастасии Малаховой.
«Сейчас в сфере IT можно наблюдать замедление роста зарплат, при этом отдельные компании вынуждены даже сокращать штат. Под оптимизацию чаще других попадают маркетологи, аналитики, продакт-менеджеры и сотрудники службы поддержки. Однако тот факт, что бизнес будет аккуратнее финансировать разработку новых продуктов, не говорит о том, что будут сокращаться важные текущие проекты. Просто зарплаты будут расти не так агрессивно, как ранее», — прокомментировала собеседница издания.
По ее словам, технические директора в зависимости от фирмы и направления получают от 600 тыс. до 2 млн рублей в месяц. В 2025 году стоит ожидать повышения окладов минимум на 15–20%, полагает эксперт.
«Сохранят свою востребованность и архитекторы программного обеспечения. Зарплаты этих специалистов традиционно одни из самых высоких в отрасли. По данным аналитиков, такие специалисты в среднем по рынку получают 380–400 тыс. рублей, но по опыту найма зарплаты архитекторов в частных случаях могут начинаться от 500 тыс. рублей и достигать 800 тыс. рублей в месяц. Вероятнее всего, в 2025 году их также ждет рост вознаграждения в среднем на 20%», — отметила Малахова.
Что касается инженеров баз данных и SRE, то в зависимости от квалификации в 2025-м им будут предлагать зарплаты от 250 тыс. до 700 тыс. рублей. «Сейчас младшие специалисты в IT приглашаются на стартовые зарплаты в районе 60–80 тыс. рублей. Здесь уровень может остаться прежним. Однако специалисты среднего и высшего звена могут рассчитывать на рост зарплат, поскольку разработчики с опытом всегда находятся в дефиците. Если в данный момент зарплатный уровень среднего специалиста находится в пределах 150–200 тыс., то в 2025 году стоит ожидать повышения до 180–250 тыс. рублей», — пояснила Малахова.
Эксперт добавил, что не стоит ждать резких скачков или падений в зарплатах — они сохранятся на текущем уровне. Малахова считает, что сейчас в стране наблюдается тренд на специалистов с развитыми мягкими или гибкими навыками (soft skills).
«Работодатели ждут специалистов, которые проявляют инициативу: внедряют инновации, улучшают процессы. В компании ищут сотрудников, готовых прикладывать значимые усилия, чтобы получать интересные задачи и продвижение, а также самостоятельно отвечать за собственное развитие», — объяснила она.
Одна из распространенных проблем в IT-среде — неумение специалистов говорить с работодателем на языке бизнеса и доносить потребности до руководителей. Раньше этим занимались продакт-менеджеры, но в настоящее время компании реже нанимают таких специалистов и просят руководителей разработки активнее принимать участие в диалоге с бизнес-заказчиком, уточнил эксперт. И в этом случае растет запрос на коммуникативные навыки.