Только каждый пятый работник проявляет инициативу

Результаты показали, что 62% россиян считают инициативу на работе важной. 35% убеждены, что это необходимо исключительно для продвижения по карьерной лестнице, а 25% видят в этом способ налаживания отношений с коллегами и начальством. При этом 15% респондентов полагают, что инициатива не имеет значения.

Также обнаружилось, что в 41% компаний к сотрудникам, проявляющим инициативу, относятся нейтрально, не уделяя им дополнительного внимания. В 26% организаций это качество приветствуется, и активным работникам оказывают поддержку и предоставляют им возможности для роста.

Среди опрошенных 20% отметили, что их работодатели негативно воспринимают инициативность, не принимают предложения и иногда даже делают выговоры за чрезмерную настойчивость. 13% признали, что не замечали этого явления.

Дополнительно, 42% участников указали, что в их коллективах время от времени внедряются инициативы сотрудников. 23% сообщили, что предложения коллег реализуются часто, 11% — очень часто, и у 20% это происходит редко.