В Госдуме объяснили, как праздники повлияют на размер зарплаты за январь

Новогодние праздники никак не повлияют на размер зарплаты, однако это не касается тех, у кого доход зависит от фактически отработанного времени. Об этом РИА Новости сообщил депутат Госдумы Сергей Гаврилов (КПРФ).

«Для сотрудников, которым установлен фиксированный оклад, длительные выходные не оказывают влияния на размер заработной платы. Это четко прописано в статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гласит, что наличие в месяце нерабочих праздничных дней не уменьшает размер оклада. Работодатель обязан выплатить установленную месячную зарплату в полном объеме, вне зависимости от того, сколько рабочих дней пришлось на конкретный месяц. Для таких работников январь остается месяцем с обычным доходом, несмотря на многочисленные выходные», — прокомментировал Гаврилов.

Он уточнил, что заработок у тех, кто получает выплаты, зависящие от фактически отработанного времени или выполненного объема работ, может снизиться.

«Например, у работников с почасовой оплатой итоговая сумма будет зависеть от количества рабочих часов, а у тех, кто работает по сдельной системе, — от выполненного объема задач. Если в праздничные дни работодатель не привлекал сотрудника к работе, то зарплата за этот период не начисляется, если иное не предусмотрено трудовым договором или локальными нормативными актами организации. Однако Трудовой кодекс предписывает, что работа в праздничные дни должна оплачиваться в повышенном размере — не менее чем в двойном», — пояснил парламентарий.

Гаврилов отметил, что аванс, выплачиваемый в середине месяца, может также оказаться ниже привычного. Это связано с тем, что расчет аванса обычно производится исходя из первых рабочих дней месяца, а в январе их традиционно мало.

«Так многие сотрудники могут заметить, что первая часть заработной платы выглядит скромно. Однако это не повод для беспокойства: вторая половина зарплаты, выплачиваемая после окончания месяца, компенсирует разницу, и итоговая сумма за январь будет соответствовать установленному окладу или заработанному по часам», — уточнил собеседник издания.