Айтишники и курьеры отходят в сторонку: какие изменения произойдут на российском рынке труда в 2025 году

В 2024 году самыми высокооплачиваемыми и востребованными работниками были айтишники и курьеры с доходами по 200 тысяч рублей в месяц и выше. В 2025-м же прогнозируется изменение тенденций. Подробнее о рынке труда пишет «Парламентская газета» со ссылкой на экспертов.

Из-за демографической ситуации все больше организаций, особенно в регионах, с удовольствием приглашают на работу пенсионеров, отметил партнер кадрового агентства Cornerstone Владислав Быханов.

Он пояснил, что этому способствует и то, что с 1 января 2025 года работающим пенсионерам проиндексируют пенсии на 7,3 процента. Повышение затронет все виды страховой пенсии, включая по инвалидности и по потере кормильца.

Кроме того, в списке максимально востребованных профессий оказались сварщики — спрос на них увеличился на 26 процентов. Эксперты прогнозируют и увеличение количества самозанятых. Этому могут способствовать изменения в законодательстве. Во-первых, уже обсуждается увеличение суммы дохода, после которой нужно будет менять форму собственности. А во-вторых, с 1 ноября 2024 года индивидуальным предпринимателям официально разрешили заниматься майнингом цифровой валюты. Однако заняться «криптофермерством» можно будет не везде — в конце декабря кабмин утвердил перечень регионов и территорий, где майнинг будет запрещен с 1 января 2025 года.

Быханов добавил, что в 2025-м многих организаций ждет череда банкротств и слияний, поэтому будут востребованы юристы и экономисты.

«Ощущение, что мы попали в машину времени и перенеслись на 35 лет назад. В конце 80-х также был бум на айтишников, который сменился спросом на экономистов и юристов. В эти годы все повторяется», — прокомментировал он.

Член жюри национального конкурса «Бизнес-успех» Ильгиз Валинуров согласился с тем, что нынешняя ключевая ставка Центробанка обанкротит тысячи компаний, которые жили за счет кредитов и являлись не очень эффективными. Однако россияне достаточно быстро смогут найти себе работу. Меньше платить им не будут, а вот больше — все будет зависеть от их компетенции и задач бизнеса, пояснил эксперт.

«Если компания рассчитывает на быстрый рост и надо работать не восемь часов в день, но и больше, то работодатель готов переплачивать. Или если компания находится в зоне роста, то ей нужны самые лучшие и самые работоспособные», — пояснил Валинуров.

Кроме того, главным трендом 2025 года станет утверждение, что не компания выбирает сотрудника, а сотрудник компанию. Это произойдет из-за уменьшения количества рабочей силы. Размер зарплаты станет наиболее важным фактором в борьбе за кадры. Людей также будет стимулировать обучение, удобные графики работы, совмещение вариантов присутствия в офисе и на удаленке, понятные карьерные траектории, интересные задачи.

Говоря о профессиях, в которых зарплаты в новом году будут расти, эксперты отметили врачей, учителей, инженеров, токарей, слесарей, фрезеровщиков и прочих компетентных специалистов. При этом добавив, что у сотрудников СМИ зарплаты ниже рынка, несмотря на то, что их не заменит никакой искусственный интеллект.