В Великобритании 200 компаний перейдут на «четырёхдневку»

В Великобритании 200 компаний переведут своих сотрудников на четырехдневную рабочую неделю без снижения заработной платы. Об этом сообщает The Guardian со ссылкой на заявление фонда 4 Day Week Foundation.

Как отмечает издание, около 30 фирм работают в сфере маркетинга, 29 являются благотворительными организациями или НПО, 24 — технологические, 22 компании работают в сфере бизнеса, консалтинга и управления. Всего в 200 организациях работают более 5 тыс. человек.

Как отметил директор фонда Джо Райл, «пятидневка» с восьмичасовым рабочим днем была придумана 100 лет назад и больше «не соответствует требованиям времени».

«Четырехдневная рабочая неделя дает людям свободу жить более счастливой и полноценной жизнью. Как уже показал опыт сотни британских компаний, четырехдневная неделя без потери в зарплате может стать беспроигрышным вариантом как для работников, так и для работодателей», — прокомментировал Райл.

Сторонники инициативы полагают, что введение четырехдневной рабочей недели — отличный способ привлечения и удержания персонала, а также повышения производительности труда за счет выдачи одного и того же результата за меньшее количество часов.

Согласно исследованию маркетингового агентства Spark Market Research, молодежь чаще выступает против традиционного графика работы: около 78% экономически активных жителей Британии в возрасте 18-34 лет считают, что «четырехдневка» станет нормой в течение пяти лет, а еще две трети не хотят возвращаться к офисной работе на полный рабочий день.

«Респонденты из этой группы также утверждают, что психическое здоровье и улучшение общего самочувствия являются их главными приоритетами, поэтому четырехдневная неделя — это действительно значимое преимущество и ключевой фактор, способствующий повышению общего качества жизни», — пояснила управляющий директор Spark Market Research Линси Каролан.