В России запустили первую платформу мотивации сотрудников через ЗПИФы

Об этом сообщил газете «Ведомости» Александр Храмешкин, директор проектов управляющей компании (УК) «Современные фонды недвижимости», которая и разработала данную платформу. По его словам, это первая подобная инициатива, реализованная на базе УК в масштабах страны.

«Современные фонды недвижимости» предлагают компаниям, как уже котирующимся на бирже, так и тем, кто еще не выпускал собственные акции, возможность разработать индивидуальную программу долгосрочной мотивации сотрудников.

Светлана Крапивенцева, руководитель практики МСФО и комплексных проектов в «КСК групп», отмечает, что частое перескакивание сотрудников с одного места работы на другое стало серьезной проблемой для HR-специалистов в России. Ранее, по словам эксперта, компании закрепляли акции, предназначенные для мотивации, за отдельными юридическими лицами внутри своей структуры.

Выход УК на данный рынок Крапивенцева расценивает как реакцию на возросший спрос и своеобразный «аутсорсинг». Выбор ЗПИФов для этой цели она считает закономерным в связи с переориентацией рынка на более конфиденциальные способы размещения капитала.