Российский стартап разработал платформу для поиска лидеров среди персонала

Российский стартап CVCODE запустил платформу, которая помогает компаниям находить сотрудников с высоким потенциалом, включая лидерские качества, стратегическое мышление и мотивацию.

Известно, что эта площадка анализирует более 50 параметров и использует сложные алгоритмы машинного обучения для оценки персонала.

Решение работает как облачный сервис (SaaS), что обеспечивает простую интеграцию с текущими HR-системами. Для разных компаний доступны разнообразные тарифные планы, учитывающие их масштаб и потребности.

Как прокомментировали в стартапе, применение платформы помогло клиентам повысить производительность команд на 31% и уменьшить текучесть кадров на 25%.

«HR-системы обычно оценивают опыт и навыки, но не видят скрытых качеств: мотивацию, эмоциональный интеллект, способность принимать решения в стрессе. Мы создаем инструмент рекрутинга — платформу для выявления и развития лидеров внутри компаний. С помощью технологий искусственного интеллекта вы можете отбирать самых подходящих сотрудников под свои задачи. Вы задаете эталон, например, „руководитель отдела продаж“, а система ранжирует сотрудников по соответствию», — прокомментировал основатель проекта Артем Аментес.