Российские компании наиболее остро нуждались в работодателях во втором квартале

По результатам исследования, чаще всего (33% случаев) предприятия испытывали нехватку разнорабочих. За ними следуют слесари (23%), инженеры (22%) и электрики (21%). Тринадцать процентов опрошенных сообщили о дефиците водителей, а 12% — менеджеров по продажам. Недостаток строителей отметили 11% респондентов.

Согласно данным, каждый десятый работодатель (10%) ощущал нехватку грузчиков, а 7% компаний нуждались во врачах. Дефицит IT-специалистов наблюдался у 6% опрошенных, бухгалтеров и экономистов — у 4%, юристов — у 3%. Двум процентам работодателей было сложно найти учителей, а 1% — курьеров. Лишь 2% опрошенных заявили, что не испытывают кадрового голода.

Опрос также показал, что чуть более четверти (28%) работодателей увеличили заработную плату своим сотрудникам во втором квартале. Восемнадцать процентов респондентов отметили более активное использование технологий, основанных на искусственном интеллекте.

Согласно полученным данным, в третьем квартале наиболее важной задачей для 34% работодателей станет увеличение численности персонала. Кроме того, 23% опрошенных планируют расширить географию своего бизнеса, а 21% намерены внедрить новую систему премирования сотрудников.