Осенью увеличилось количество российских организаций, рассматривающих уменьшение штата

В конце прошлого года аналогичные планы вынашивали лишь 8% предприятий. Параллельно, число компаний, готовых к расширению штата, сократилось вдвое.

Об этом пишут «Известия» со ссылкой на опрос «Работа.ру» и «СберПодбор»

Ключевыми факторами, обуславливающими такую тенденцию, являются увеличение затрат, налогового бремени, снижение потребительского спроса и необходимость повышения заработной платы наиболее ценным сотрудникам.

Автоматизация рутинных задач с помощью искусственного интеллекта становится все более распространенной практикой. Наибольшие сокращения прогнозируются в сферах розничной торговли, строительства и консалтинга.

В то же время, компании, специализирующиеся на импортозамещении и промышленном производстве, особенно ориентированные на государственные заказы, активно расширяют свой персонал.

Набор новых сотрудников продолжается в оборонной промышленности, фармацевтике и сфере кибербезопасности. Эксперты отмечают сохраняющийся дефицит кадров в IT, логистике, медицине, образовании и производственных отраслях, ориентированных на внутренний рынок.