HeadHunter представит ИИ-помощника для HR-специалистов

Задачей этого цифрового инструмента является снижение рабочей нагрузки с HR-менеджеров, предоставляя им больше времени для непосредственного взаимодействия с кандидатами, пишет «Инк.».

Разработка направлена на решение острой проблемы перегруженности кадровых служб. Согласно внутренним данным компании, рядовые сотрудники тратят на задачи, приносящие удовлетворение, лишь около 5% рабочего времени, в то время как на административные процедуры приходится примерно 60%.

Искусственный интеллект возьмет на себя выполнение монотонных операций в процессе подбора персонала. По словам Сергиенкова, ключевые функции решения, в частности автоматическая генерация текстов вакансий и интеллектуальные приглашения, находились в стадии тестирования на платформе hh.ru более двух лет.

Гендиректор HeadHunter подчеркнул, что цель новых технологий — облегчение работы сотрудников, а не простое увеличение производительности. «Ключевой показатель технологичности для людей — это удобство», — заявил Дмитрий Сергиенков. Он также уверил, что управление ассистентом останется полностью в руках человека, который сможет контролировать его эффективность на всех этапах.

Внедрение автоматизации особенно актуально в современных экономических реалиях. Как следует из отчета Счетной палаты РФ об исполнении бюджета за первое полугодие 2025 года, количество открытых вакансий в стране превысило число официально зарегистрированных безработных. По мнению представителей компании, высвобождение времени рекрутеров для качественного подбора кадров становится важнейшим фактором в условиях нестабильного рынка труда и сложной демографической ситуации.