Спрос на допработк в ритейле вырос на 37%

Наибольшее увеличение числа вакансий зафиксировано среди персонала торгового зала — плюс 44%, а заинтересованность потенциальных сотрудников возросла на 70%, пишет «Коммерсантъ».

Лидируют регионы с активной торговой деятельностью: Ленинградская область, Свердловская область и Краснодарский край. Эксперты подчеркивают, что временные рабочие места перестали восприниматься как временное решение и превратились в устойчивый тренд рынка труда.

Причинами называют дефицит квалифицированных специалистов и изменение предпочтений соискателей, особенно молодого возраста, предпочитающих гибкий график и краткосрочные контракты. Дополнительным стимулом служит цифровая трансформация отрасли: внедрение онлайн-сервисов подбора и дистанционного обучения ускоряет адаптацию временных сотрудников и сокращает издержки работодателей.

Рынок условно делится на две части: подработка привлекает возможностью быстрого заработка и свободы графика, полная занятость ориентирована на долгосрочную стабильность, соцпакеты и перспективы карьеры. В наступающем 2026 году темпы повышения заработных плат замедлятся до уровня 10–15%, но борьба за кадры усилится, особенно в регионах с интенсивной торговлей и логистическими узлами.