Каждый третий молодой россиянин видит в подработке полноценный старт карьеры
Согласно результатам опроса, сегодня 71% опрошенных работают в штате компаний и предприятий. При этом 65% штатных сотрудников уже имеют опыт подработки по своей специальности или планируют его получить: 23% респондентов подрабатывают сейчас, 26% делали это раньше, а еще 16% собираются начать в будущем.
Главным результатом подработки россияне называют дополнительный доход — об этом сообщили 47% опрошенных. Кроме того, четверть респондентов (25%) отмечают, что подработка позволяет получить практический опыт по специальности, 22% — повысить уверенность в собственных навыках, а 21% — получить первый опыт работы и легче войти в профессию. Еще 15% считают, что подработка помогает лучше понять выбранное карьерное направление. На этом фоне показатель тех, кто не увидел существенного эффекта от подработки, оказался минимальным — всего 3%.
| Что именно дала вам подработка на старте карьеры? | Доля респондентов |
| Дополнительный доход | 47% |
| Практический опыт по специальности | 25% |
| Повышение уверенности в своих навыках | 22% |
| Первый опыт работы (вход в профессию) | 21% |
| Понимание своей профессии и карьерного направления | 15% |
| Расширение круга профессиональных контактов | 13% |
| Возможность перейти на постоянную работу | 13% |
В среднем участники исследования оценили комфортный дополнительный доход от подработки на старте карьеры в 48 547 руб/мес. При этом чаще всего (46%) респонденты называли диапазон от 20 000 до 40 000 руб/мес, еще 30% — от 40 000 до 60 000 руб/мес, а 12% хотели бы получать от 60 000 до 80 000 руб/мес.
Подработка на старте карьеры воспринимается не только как источник дохода, но и как возможность получить профессиональный опыт и развить навыки. Молодые специалисты чаще видят в ней способ войти в профессию: среди россиян 18–24 лет 30% называют подработку полноценным началом карьеры. Для более старших возрастных групп важнее накопление практических компетенций: среди респондентов 55–64 лет 23% — повышение уверенности в своих навыках. Так, со временем подработка воспринимается меньше как точка входа в профессию и больше как инструмент профессионального укрепления,
Исследование также показало, что онлайн-реклама играет заметную роль при выборе предложений о подработке. Так, 70% россиян с опытом подработки по специальности или планирующих его получить отмечают, что рекламные предложения в той или иной степени влияют на их выбор. Для 14% реклама является одним из ключевых факторов при принятии решения, 28% обращают внимание на нее, но окончательный выбор делают по другим параметрам вакансии, а 29% иногда учитывают рекламные предложения.
Среди каналов, где пользователи чаще всего замечают релевантную рекламу предложений о подработке, более трети респондентов назвали сайты объявлений и маркетплейсы (35%). Поисковые системы отметили 33%, а 31% опрошенных получают информацию из рекомендаций друзей, коллег и родственников.
На старте карьеры люди, как правило, рассматривают сразу несколько вариантов занятости и активно сравнивают предложения. В такой ситуации реклама становится одним из инструментов навигации: она помогает быстрее узнать о доступных возможностях, оценить условия подработки и выбрать наиболее подходящий вариант. Для работодателей это означает, что важно не только размещать вакансии, но и выстраивать понятную коммуникацию, которая помогает соискателям принять решение,
*исследование проводилось среди 10 000 жителей России в возрасте от 18 лет
