С 1 сентября в России изменится предельный объём сверхурочной работы

Такая возможность появится лишь при условии, что соответствующее положение закреплено в коллективном договоре либо в отраслевом (межотраслевом) соглашении, действующем в отношении конкретного работодателя.

В тексте документа прямо прописано ограничение: сверхурочная работа не должна превышать четырёх часов в день и 120 часов в год — за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом. При наличии оговорки в договоре или соглашении лимит допустимо поднять до 240 часов.

При этом отдельные категории работников нововведение не затронет. Речь идёт о сотрудниках, занятых на работах с вредными условиями труда, а также о персонале государственных и муниципальных учреждений. Для них сохранится действующий порядок, не предполагающий повышения годового лимита сверхурочных.