Зумеры и миллениалы по-разному смотрят на карьеру
Об этом говорится в исследовании hh.ru.
С начала 2026 года резюме на платформе обновили более 24,4 млн.человек. Аналитики выяснили, что зумеры предпочитают описывать профессиональное продвижение словами развитие, опыт и возможности.
Для миллениалов особенно важны размер заработка, стабильность и перспективы повышения. После 40 лет значимость профессиональной реализации сохраняется, однако желание постоянно двигаться вверх постепенно уступает стремлению поддерживать комфортное соотношение между работой и личной жизнью.
Различаются карьерные ориентиры и в зависимости от пола. Мужчины чаще связывают успех с доходом, статусом и признанием профессиональных заслуг. Женщины сильнее обеспокоены тем, как продвижение по службе отразится на балансе между работой и личными обязанностями.
Жители Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей чаще считают карьерный рост достижимой целью. Только за последний месяц на эти регионы пришлось около 330 тысяч вакансий, или 34% всех предложений в стране. Соискатели из столичных агломераций также чаще обращают внимание на гибкость и возможность выбирать формат занятости.
В отдаленных регионах представления о карьере сильнее связаны с ведущими местными отраслями и конкретными специальностями, например, сварщика, шахтера, строителя, водителя, монтажника или геолога. Молодые специалисты при этом могут сталкиваться с ощущением профессионального потолка, что способствует их переезду в другие регионы.
