Зумеры считают, что практические навыки нужно получать до работы

Среди респондентов 26–30 лет так считают только 18%. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного ИТ-кластером «СВОЙ Тех».

Ожидания от работодателя тоже различаются. Только 13% россиян от 18 до 25 лет считают, что готовить новичка к работе должна прежде всего компания. Среди тех, кому от 26 до 30 лет, таких почти вдвое больше, 22%. Каждый шестой молодой россиянин считает, что бизнесу стоит нанимать только тех, кто уже готов выполнять рабочие задачи с первого дня.

Большинство россиян в целом готовы поддержать наем без опыта. 62% считают, что компаниям стоит открывать двери кандидатам без практики, вопрос только в условиях. Для каждого третьего, 31%, такое условие это ментор и понятная программа обучения. Еще 16% считают такой наем оправданным в дефицитных профессиях, где не хватает готовых специалистов.

Среди молодежи этот аргумент работает заметно слабее. Его выбрали только 8% россиян 18–25 лет, тогда как вариант с наставником и программой обучения выбрали 41%. Получается, молодым важнее не то, что бизнесу не хватает людей, а то, как устроен вход в профессию.

Руководитель Laboratory 2.0 «СВОЙ Тех» Игорь Насибянц отметил, что запрос зумеров идет не на поблажки, а на понятные правила. По его словам, 28% россиян считают подготовку общей ответственностью. Образование дает базу, человек сам развивает навыки, а компания помогает освоить реальные рабочие процессы.

В Москве и Петербурге роль наставника особенно заметна. Там 39% опрошенных считают его и понятную программу обучения важным условием найма. В других городах так ответили 28%.