Почти 90% работодателей столкнулись с применением ИИ соискателями

При этом больше половины из них положительно относятся к использованию нейросетей при подготовке резюме. Об этом 6 октября свидетельствуют результаты совместного исследования соцсети для нетворкинга «Сетка» и платформы для поиска работы hh.ru.

Больше половины российских работодателей (54%) положительно относятся к использованию нейросетей при подготовке резюме. Еще 51% позитивно относится к тому, что кандидат может объяснить логику их использования, а 42% не против выполнения тестового задания дома с помощью ИИ. В целом с использованием ИИ со стороны соискателей уже сталкивались 87% российских работодателей. Об этом говорится в исследовании, текст приводит ТАСС.

Уточняется, что само по себе использование ИИ не считается проблемой, если кандидат понимает полученный результат и способен его объяснить. В условиях повсеместного распространения нейросетей работодатели ориентируются прежде всего на профессиональные навыки, релевантный опыт и результаты работы.

Помимо этого, на собеседованиях стали чаще проверять реальные кейсы и детали проектов, внимательно следить за поведением кандидата и просить соискателей решить задачу в реальном времени. Также исследование показало, что доверие к домашним тестовым заданиям сильнее снизилось в крупных компаниях с числом сотрудников больше 1 тыс.