«Дружный коллектив» и «стрессоустойчивость» возглавили антирейтинг фраз в вакансиях

Согласно полученным данным, 45% респондентов признались, что неприязнь у них вызывают отдельные формулировки, 11% раздражает содержание предложений о работе. Еще 35% не видят в вакансиях ничего негативного, а 9% затруднились с ответом.

Лидером антирейтинга стала фраза «дружный коллектив» и упоминание «семьи» в описании корпоративной культуры. Такие формулировки раздражают 19% опрошенных. На втором месте оказалась «стрессоустойчивость» с результатом 14%. Третью строчку заняли «ненормированный график», «переработки» и «быть на связи 24/7» — по 12% голосов.

«Многозадачность» сейчас вызывает неприязнь у 9% россиян, хотя в прошлом году именно это слово занимало первое место в списке раздражающих фраз. Далее следуют «оформление по ГПХ» (7%) и неформальное описание бонусов, в частности слово «плюшки» (5%). По 3% сердит упоминание тестирования. Еще по 2% раздражаются из-за указания испытательного срока, использования англицизмов, обещаний карьерного роста, предупреждения «работа только в офисе», требований к наличию ИИ-навыков и фразы «холодные звонки».

Значительная часть опрошенных, 23%, отметила другие варианты. Среди них редкие аббревиатуры, требования к стабильному интернету и презентабельному внешнему виду, а также такие слова и словосочетания, как «энергичность», «экспертный уровень», «вовлеченность», «инициативность», «клиентоориентированность», «коммуникабельность», «креативность», «ответственность», «приведи друга», «скачайте приложение», «вау-эффект», «воронка», «динамично развивающаяся компания» и «функционал».

Мужчины чаще женщин раздражаются на «дружный коллектив» (21% и 18% соответственно) и наличие тестирования (4% и 2%). Россиянки, в свою очередь, более чувствительны к «стрессоустойчивости» (17% против 10% среди мужчин) и «многозадачности» (11% против 9%).