1️⃣ Устаревшее ПО. Функциональные блоки не обновляются, отстают от требований законодательства (например, зарплатный и кадровый блоки в отчетности 6-НДФЛ)
2️⃣ Отсутствие отраслевой поддержки. Отраслевое решение — это, прежде всего, поддержка требований регуляторов. Обновлять эти требования ОБЯЗАТЕЛЬНО, а не желательно
3️⃣ Финансовые затраты. Поддержка «1С:УПП» обходится вдвое дороже такой же подписки для 1С:ERP
4️⃣ Трудозатраты. Расходы в человекочасах на ручное отслеживание изменений в законодательстве и ручное обновление системы растут + риски получить штрафы от гос.органов
5️⃣ Сроки. Переход с УПП на ERP занимает 1-3 года. Авральный переход отразится на работе сотрудников и эффективности компании
6️⃣ Стоимость внедрения. Из-за импортозамещения зарубежных вендоров на 1С, рынок испытывает острую нехватку специалистов. Их стоимость значительно выросла. В ближайшие несколько лет ситуация ухудшится
Чем быстрее, тем дешевле — работает на все
