Блог команды
Привет. Меня зовут Елена. В компании я занимаю позицию руководителя коммерческого отдела: мы те самые ребята, которые разрабатывают новые продукты и выводят их на полки в магазины.
Кейс: особенности закупок для обеспечения социального питания
Стратегия и тактика закупок зависят от индустрии, в которой работает предприятие. Ключевые аспекты, которые необходимо учитывать при организации закупочной деятельности - это качество товара, плечо и срок поставки, стоимость и сроки годности закупаемого сырья.
В производстве продуктов питания очень важно всегда находиться в поиске нового. Но расширение ассортимента требует тщательного подхода с разных сторон – слишком много нюансов нужно учесть. «НовостиВолгограда.ру» выяснили, как это происходит на комбинате «Виво Маркет».
Сфера социального питания всегда была не только общественно значимой, но и особенно ответственной. Браться за это направление могут только те, кто уверен в своём производстве, искренне любит своё дело и понимает его главную миссию.
В этой статье мы хотим поделиться своим опытом выстраивания системы управления большим количеством объектов (у нас их более 300) со своей спецификой - это пищеблоки социальных учреждений (школ, детских садов).
Успех любой компании зависит от того, насколько профессиональны ее сотрудники. В каждом бизнесе есть собственные тонкости и требования, поэтому программы обучения необходимо адаптировать под его запросы, а лучше научиться составлять собственные программы и тренинги.
Как управлять закупками в 1 миллиард рублей
Стратегия и тактика закупок зависят от индустрии, в которой работает предприятие. Главное, что необходимо учитывать при организации закупочной деятельности - это качество товара, плечо и срок поставки, стоимость и срок годности закупаемого сырья.
Изначально стратегией считалось искусство ведения войны. А что важно на поле боя? Понимать основной курс действия, суметь сориентироваться на ходу, маневрировать и не разрушить планы главного командования как конечную цель.
Пришел, увидел, погружен. Многие специалисты HR решают задачу как максимально быстро интегрировать вновь прибывшего сотрудника в жизнь организации. Ведь от того, насколько оперативно специалист вольется в контекст компании зависит эффективность его работы.
Виво Маркет