Главное Авторские колонки Вакансии Вопросы
52 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

🎄 Тренды 2026: Будущее корпоративного обучения

Обсудим, какие тенденции определят корпоративное обучение и развитие бизнеса в новом году — и что из 2025 стоит взять с собой.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

2025 год показал, как быстро меняются запросы бизнеса к обучению и развитию команд. Компании усиливали управленческие компетенции, внедряли цифровые инструменты, пересматривали подходы к обучению и выстраивали новые форматы работы с лидерами.

На заключительном вебинаре года подведем итоги и обсудим, какие тренды станут приоритетными для корпоративного обучения в 2026 году, и что из 2025 стоит взять с собой.

17 декабря | 11:00 мск | Онлайн | Участие бесплатное

О чем поговорим на вебинаре ➔ Сильные практики 2025 года: что действительно сработало ➔ Главные тренды 2026 года в корпоративном обучении ➔ Как меняются запросы бизнеса к управленцам и их компетенциям ➔ Какие подходы компании планируют масштабировать в 2026 году

Эксперты ☃️ Вениамин Кизеев — управляющий партнер ГК WINbd, серийный предприниматель, бизнес-спикер. Более 15 лет развивает управленческие команды, запустил 20+ проектов в сфере образования и цифровых технологий. ☃️ Елена Першина — эксперт по управлению человеческим капиталом, руководитель направления методологии Академии управления WINbd. ☃️ Данила Драпеза — руководитель центра компетенций по ИИ и нейросетям ГК WINbd. Вдохновил на внедрение ИИ 10000+ специалистов. Обучил команды 20+ компаний.

👉 Зарегистрироваться и получить доступ к эфиру: https://winbd.ru/trendy_2026_budushchee_korporativnogo_obucheniya?utm_source=spark

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.