Главное Авторские колонки Пресс-релизы Промо Вакансии Вопросы
91 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Школа цифровых компетенций: обучили работе с нейросетями сотрудников Правительства Москвы

Рассказываем, как мы разработали и реализовали «Школу цифровых компетенций» — образовательную программу продолжительностью 4 месяца для сотрудников Департамента города Москвы по конкурентной политике.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

Участники учились использовать нейросети для автоматизации рутинных задач и создали прототипы ИИ-решений, чтобы протестировать идеи по оптимизации своей функции.


Контекст

Департамент города Москвы по конкурентной политике отвечает за развитие и поддержку конкурентной среды: формирует прозрачные правила торгов, развивает систему закупок и обеспечивает открытость аукционов.

Чтобы повысить эффективность и скорость работы команд, руководство приняло решение обучить сотрудников современным инструментам искусственного интеллекта.

Цель программы

Дать практические навыки работы с нейросетями и показать, как ИИ помогает оптимизировать повседневные процессы и управленческие решения.

Участники

Всего в обучении участвовало 25 команд. Это сотрудники всех подразделений департамента — эксперты по закупкам и торгам, финансисты, внешние коммуникации, эксперты по документообороту, специалисты по ИТ и HR, руководители направлений и др.

Школа цифровых компетенций от Академии управления WINbd

Мы разработали комплексную образовательную программу — «Школу цифровых компетенций», которая объединила онлайн и офлайн-обучение, индивидуальную работу участников, работу в командах над проектами и постоянное сопровождение наставников в чатах. Форматы включали записанные видеолекции, очные практики и поддержку экспертов на каждом этапе обучения.

Программа длилась 4 месяца и включала 4 тематических модуля — от кейсов интеграции ИИ-инструментов в государственный сектор до разработки ИИ-ассистентов

1. Введение в нейросети и основы информационной безопасности2. Работа с чат-системами (LLM) и автоматизация текстовых задач3. Генеративные ИИ-инструменты для медиаматериалов4. Повышение эффективности и автоматизация бизнес-процессов

При разработке содержания мы учли специфику государственного управления: большое внимание уделили вопросам информационной безопасности, защите персональных данных, авторскому праву и нормативным ограничениям при использовании ИИ.

Между модулями участники получали дополнительные полезные материалы, а также постоянно оставались на связи в Телеграм. В канале публиковались новости и напоминания по программе, подборки ИИ-инструментов, полезные материалы и инструкции. Каждая команда имела свой чат и закрепленного наставника, к которому можно было обращаться по домашним заданиям и по проекту.

Каждый участник собирал свою библиотеку ИИ-инструментов — личное портфолио решений, которые помогают в его профессиональных и личных задачах.

На практиках участники учились: формулировать задачу для ИИ, собирать и проверять данные, интерпретировать выводы нейросетей и проводить экспертную валидацию результатов.

Команды работали над реальными проектами: они прорабатывали идею, тестировали инструменты, собирали MVP/прототип и готовили презентацию для защиты. В LMS была общая доска проектов — все могли видеть прогресс других команд и обмениваться идеями.

Завершилась программа защитой итоговых проектов, часть которых уже готова к внедрению. Участники, успешно выполнившие все задания, получили удостоверение о повышении квалификации.

Результаты

✅ Более 25 ИИ-инициатив внедрены или готовы к запуску✅ Сформирован каталог решений и база знаний по применению ИИ✅ Подготовлены специалисты, которые умеют ставить задачи ИИ и оценивать бизнес-эффект✅ Участники видят, как технологии реально упрощают их ежедневную работу

«Школа цифровых компетенций» стала стартом системной работы с искусственным интеллектом в департаменте.

Теперь у команды есть практические навыки, рабочие решения и понимание, как использовать ИИ для повышения эффективности рабочих процессов.

Обучаем руководителей и команды работе с ИИ

Сотрудники учатся работать с современными инструментами, внедрять ИИ в бизнес-процессы и повышать эффективность.

Проводим программы для руководителей, топ-менеджмента, профильных подразделений и всех сотрудников — от экспресс-интенсивов до модульных школ работы с нейросетями.

🧩 Школа работы с нейросетями 3–6 месяцев · онлайн ➔ Повысить управленческую и операционную эффективность через внедрение нейросетей ➔ Сформировать внутреннюю экспертность и культуру применения ИИ ➔ Освоить нейросети в управленческих, аналитических и операционных задачах

🧩 Семинар для топ-менеджмента и руководителей 4 часа · очно Сценарии трансформации бизнеса под воздействием ИИ ➔ Сформировать понимание возможностей, ограничений и темпов развития ИИ ➔ Разобрать сценарии влияния ИИ на бизнес-модель, процессы и требования к данным ➔ Определить приоритеты: что внедрять, что изучать глубже и где находятся риски

🧩 Интенсив по нейросетям для команд 8–16 часов · очно ➔ Отработать практическое применение ИИ-инструментов на задачах компании ➔ Сформировать единый подход и правила использования ИИ в команде ➔ Подготовить команды к внедрению ИИ через решение реальных кейсов

Подробнее: https://winbd.ru/ai-for-business?utm_source=spark_au

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.