Топ-5 качеств, необходимых предпринимателю
Одни Моцарты, другие Сальери. Хотя сравнение не совсем корректно, все-таки Моцарт обладал талантом, а Сальери только способностями. Но если отбросить гениальность, есть еще способ мышления.
Например, два друга начинают один бизнес, потом делят его и идут каждый своей дорогой, один доходит до большого холдинга, а второй до лабиринта, в котором блуждает кругами. Почему так? Дело, скорее всего, в способе мышления. И если развить в себе талант не получится, то поменять способ мышления вполне возможно.
Вот пять качеств, которые стоит культивировать каждому уважающему себя предпринимателю.
1) Сосредоточенность на большой цели
«Надежда — мой компас заменой, а удача — награда за смелость» в песне не зря поется. У каждого капитана есть путеводная звезда, это отличает настоящего авантюриста от любителя. Глобальная цель помогает не раствориться в сиюминутных задачах, структурировать деятельность и придать ей смысл. Даже если цель субъективно недостижима, ее формулировка помогает разглядеть возможности, которые подбрасывает действительность.
2) Масштабное мышление
По замаху и результат. Даже если попытка неудачная, есть возможность оценить ее эффективность, провести работу над ошибками. А сосредоточенность на операционке и текущих доходах никакого развития не предполагает. Капитализация, выход на новые рынки, в том числе, зарубежные, мыслить, так глобально, сразу начнется планирование совсем на другом уровне, выбор между перспективными вариантами (продуктами), способствующими росту бизнеса.
3) Постоянное самообучение
Повышение квалификации в настоящее время должно войти в привычку. Даже если опыта много и богатого, прогресс не стоит на месте, изменения происходят стремительно, каждый день приносит новинки. Вот только возник GPTChat, а ему уже пророчат славу «убийцы Googl», появившегося, к слову, всего 25 лет назад. Статья с утра, ежедневный мониторинг рынка и конкурентов, тренинг и конференция в уик-энд — необходимая информационная нагрузка.
4) Ориентированность на человека
В клиенте, члене команды и партнере важно видеть прежде всего человека, а не ресурс. Стремление выжать все из отношений на одном этапе в перспективе проигрышно, так как на следующем придется вкладываться в новый «ресурс» и устанавливать новые связи.
Политика выжженной земли уничтожает все живое не только снаружи, но и внутри. Здоровая атмосфера в коллективе, во взаимоотношениях с контрагентами и клиентами важная для поддержания собственного психологического комфорта. Поэтому нужен баланс в обмене — товара на деньги, работы сотрудника на адекватный гонорар, качественного продукта на достойную оплату по договору. Конечно, это определенный идеал, но к нему стоит стремиться.
5) Открытость новому
Гибкость мышления, способность быстро адаптироваться к обстоятельствам, схватывать на лету тренировать можно в любом возрасте. Расширение кругозора таит много «открытий чудных». В бизнесе поможет обнаружить новые грани, например, вступление в бизнес-сообщество, общение с предпринимателями из разных стран. Взгляд со стороны способствует формированию структурного подхода с четким видением своего места, поставленной цели и маршрута к ней.
