Популярные теги
Показать все тегиПохожие теги
Главная »
Материалы по тегу
«зумеры»
Представьте отдел продаж, где встретились 4 поколения. Для одних норма — служебные записки и долгие совещания, другие воспринимают только общение в чатах. Дело не только в привычках: у каждой группы свой взгляд на то, как и зачем нужно работать. Разбираемся, как учитывать поколенческие различия в управлении командой.
HRD arcsinus Екатерина Горелова рассказывает, как руководителям «постарше» найти общий язык с сотрудниками поколения Z
Поколение Z — это не вызов, а ключевой ресурс для компании. В статье расскажем, как «зумеры» могут стать важной поддержкой для бизнеса. Узнайте, как правильно работать с молодыми специалистами, какие методы обучения и управления помогают раскрыть их потенциал, и почему важно учитывать их особенности.
Денис Чуприн, руководитель группы продуктового маркетинга Demis Group, рассказал, как брендам оставаться на волне и строить прочные связи с молодой аудиторией.
Зумеры иначе смотрят на работу, ценности и подарки от работодателя. Почему универсальные решения больше не работают, какие тренды выходят на первый план и как не промахнуться с новогодним подарком — разбираем в статье.
Как поколение Z выстраивает цифровые границы: исследование о доверии и фиджитале
Разбираем ключевые инсайты исследования Лаборатории маркетинговых исследований MarketingLAB о коммуникации с самым перспективным поколением: почему доверие важнее охвата, как не стать «брендом-нарушителем» и зачем нужен бесшовный опыт.
Директор по персоналу Demis Group Елена Путренкова рассказывает о том, что мотивирует молодых специалистов и как готовность компании меняться вместе с командой позитивно отражается на результатах.
Компании столкнулись с проблемой: как работать с молодыми специалистами поколения Z. Одни считают их сложными, другие меняют правила, но ясно одно - бизнесу нужно научиться понимать новое поколение.
Как социальная ответственность компаний меняет рынок труда? Почему молодые специалисты выбирают компании, которые заботятся о социальных и экологических проблемах? Узнайте, как КСО станет основным фактором привлечения лучших сотрудников в будущем.