«коучинг»

В мире, где скорость изменений превышает скорость адаптации большинства организаций, лидеры ищут инструменты, которые позволяют не просто «удерживаться на поверхности», а уверенно наращивать масштаб, ускорять стратегические циклы и повышать влияние в корпоративной экосистеме.

Вы вкладываете средства в рекламу онлайн-школы, но стоимость заявки высока, а аудитория кажется перегретой? Есть способ привлечь клиентов с минимальными затратами — голосовые рассылки. В статье расскажу, как они работают и как с их помощью получать поток заявок.

Мы запустили онлайн-школу, были уверены в успехе — экспертиза на высоте, команда отличная. Но спустя несколько месяцев поняли: доход топчется на месте, ученики не доходят до конца программы, а сарафанное радио молчит. Казалось, всё против нас. Но мы нашли выход — и вот что помогло.

Мы запустили вебинар, ожидая скромный интерес. Но вместо этого столкнулись с полным провалом — никто не регистрировался. Прогрев был, контент готов, а результата — ноль. И тут мы вспомнили о методе, который уже не раз выручал…

Многие владельцы онлайн-школ сталкиваются с тупиком: запуски не приносят ожидаемого результата, клиенты не доходят до финала программы, а конверсия оставляет желать лучшего. Разберём самые распространённые заблуждения и покажем, как на самом деле выстроить работающий бизнес.

Почему мы годами идём не туда — и как это исправить за одну минуту

Авторитет и власть руководства компании — понятие размытое. Структурные подразделения отдельного предприятия могут быть многочисленны —руководителю приходится управлять одновременно большим количеством людей.

Знаете, в чем главная ловушка для нас, экспертов? Мы продаем не часы. Не минуты консультаций. Даже не методики или программы.

Знаете, в чем главная ловушка для нас, экспертов? Мы продаем не часы. Не минуты консультаций. Даже не методики или программы.