«аутсорсинг»

Пищевая промышленность России — один из самых стабильных и быстрорастущих секторов экономики. По данным Росстата, индекс производства пищевых продуктов в 2025 году показал положительную динамику, что напрямую влияет на спрос на квалифицированный линейный персонал.

Автор: Алексей Артеменко, руководитель аутсорсинговой компании «Эскела» Современный рынок логистики переживает серьезные изменения. Если раньше основным активом компании считались склады и транспорт, то сегодня главная ценность — это квалифицированные линейные сотрудники: комплектовщики, кладовщики, операторы.

Меня зовут Роман Игнатьев. Я много лет работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal. Мы занимаемся аутсорсингом и рекрутментом, и в работе с малым и средним бизнесом регулярно сталкиваемся с вопросами оформления директоров, зарплат и страховых взносов.

Меня зовут Роман Игнатьев. Я много лет работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal. Мы занимаемся аутсорсингом и рекрутментом, и в работе с малым и средним бизнесом регулярно сталкиваемся с вопросами оформления директоров, зарплат и страховых взносов.

Меня зовут Роман Игнатьев. Я много лет работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal. Мы занимаемся аутсорсингом и рекрутментом, и в работе с малым и средним бизнесом регулярно сталкиваемся с вопросами оформления директоров, зарплат и страховых взносов.

Меня зовут Роман Игнатьев. Я много лет работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal. Мы занимаемся аутсорсингом и рекрутментом, и в работе с малым и средним бизнесом регулярно сталкиваемся с вопросами оформления директоров, зарплат и страховых взносов.

В этой статье мы разберем 5 ключевых проблем, которые DWH решает для онлайн-ритейла, и объясним, почему технология становится неотъемлемой частью цифровой трансформации розничного бизнеса

Меня зовут Роман Игнатьев. Я много лет работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal. Мы занимаемся аутсорсингом бизнес-процессов, рекрутментом и управлением персоналом, поэтому изменения на рынке труда я наблюдаю не из новостей, а в ежедневной практике.

В 2026 IT-аутсорсинг перестал быть комфортным рынком. Те, кто умеет продавать г**но как конфетку, всё ещё зарабатывают — но после них остаётся выжженное поле. Джуны больше не продаются, «поиграться с ИИ» никому не интересно, зато генеративный ИИ и ИБ стали реальными денежными направлениями. Все тренды в статье...