Где требуются специалисты без опыта работы?

На основе данных кадровой компании Tom Hunt, самыми популярными сферами, где требуются специалисты без опыта работы, являются:

1) «Продажи» — 30% от общего числа вакансий;

2) «Административный персонал» — 8%;

3) «Банки» — 8%;

4) «Рабочий персонал» — 6%;

5) «IT, телеком» — 5%.

Средняя заработная плата специалистов без опыта работы выше всего в сфере «Продажи», где на данный момент работодатели готовы предложить 35 тыс.рублей. Средняя зарплата в сфере «Банки» и «IT, телеком» составляет 30-31 тыс. рублей. «Рабочий персонал» и «Административный персонал» — 25 тыс. рублей.

Среди основных требований к молодым специалистам, предъявляемых работодателями, можно выделить: гибкость и мобильность, активность и целеустремленность, нестандартное мышление.

HR-специалисты отмечают, что молодые люди отличаются высокой работоспособностью: они готовы работать не покладая рук, при этом создавая вокруг себя приятную и непринужденную рабочую атмосферу.

Будем говорить откровенно, молодые специалисты, обладая рядом положительных качеств, готовы работать за меньшую плату, нежели опытные специалисты.

Важно понимать, что в штате каждой компании трудятся представители разных возрастов. Так, 56% компаний, где средний возраст сотрудников составляет 30 лет, имеют в штате работников старше 45 лет. А во второй половине организаций, где средний возраст сотрудников составляет 40 лет, работает и молодежь младше 23 лет.

Работодателю важен опыт, знания и профессионализм человека. Недостаток первого, можно компенсировать знаниями и усердием.