Академия Стратег

Как не «стоять над душой» у сотрудника и получать высокий результат

Прокладываем маршрут выведения собственника из «оперативки»

Проверенные методики повышения мотивация команды

Как перестать «воровать» работу у сотрудников и получать удовольствие от бизнеса

В поисках истинной причины отсутствия роста компании.

«HR- sapiens » – человек незаменимый: роль менеджера по персоналу в компании

Что ждут сотрудники от работодателей в 2022 году?

Как выстроить эффективную коммуникацию в компании

Разбираем типы сотрудников в компании, их слабые и сильные стороны

С чего начать собственнику и каких ошибок следует избегать

Как не промахнуться с выбором и распознать ценного кандидата «на берегу»

Чем рискует собственник, вовлекая в работу компании «своих»?

Текучесть персонала – процесс естественный. Одни работники «перерастают» свою должность и переходят на следующий уровень, им на смену приходят новые. Но иногда руководитель вынужден вмешиваться в этот процесс и исключать из него тех, кто нарушает работу системы.

Разбираемся, кого выгоднее нанимать в компанию