Jetlyn 150250

Давайте предпримем небольшое погружение в этот мир, а также разберемся, что лучше: прибегнуть к услугам аутстафф-компании либо ждать чудо-сотрудников на платформах для найма.

Разработчики в мире IT можно разделить на две категории: «человеко-часы» и «человеко-результаты». Но давайте поговорим о чем-то более серьезном. Вопрос сроков в IT существует уже долгое время, и до сих пор нет единого решения.

В сжатом виде — качественные профессионалы работают качественно, а некомпетентные — некачественно. К сожалению, если бы все было так просто, то поиск талантов стал бы легкой и приятной задачей. Провел проверочное задание, оценил продуктивность, принял на работу.

Как можно отличить опытного директолога от новичка? Начинающий специалист не обратит внимания на недостатки вашего сайта, тогда как эффективность продаж зависит не только от объема трафика.

С выгодами для заказчика все понятно: экономия денег и времени на поиск сотрудников. Но в чем плюс работать в аутстаффинговой фирме?Мы могли бы долго расписывать выгоды и хвастаться своим опытом, но сделали иначе. Попросили ответить на этот вопрос наших сотрудников.

Самый простой способ — поймать тыжпрограммиста на улице, притащить в офис и усадить за компьютер. Самый простой и абсолютно нерабочий.

«Мы работаем с 2011 года и имеем уникальный опыт в области рекрутинга и аутстаффинга персонала...» Так началась бы эта статья, если бы мы хотели показать свое великолепие.

В России аутстаффинг появился недавно, и вокруг него существует много мифов. В этой статье мы хотим рассказать простыми словами, что это за услуга и почему она полезна бизнесу.