Аккредитация медицинских работников: как не запутаться в нововведениях
Зачем понадобились нововведения в аккредитации медработников
Несколько десятилетий назад в медицинской сфере России царил, мягко говоря, бардак. На работу в медучреждения устраивали по знакомству или без разбора и иногда даже не смотрели на документы.
Поэтому сегодня систему пытаются привести в порядок.
Например, не допускают к медицинской практике тех, кто трудоустроен незаконно.
Если у кого-то накопился подходящий непрерывный стаж, то оставляют на рабочем месте. Все случаи рассматриваются аккредитационной комиссией индивидуально.
С 2006 года Минздрав решил реорганизовать систему допуска к медицинской деятельности, в том числе лиц, у которых не подходит образование по тем или иным причинам.
Для этого специалисты разработали ряд законов, которые постоянно дополняются и дорабатываются.
С 1 января 2023 года действует новый Приказ Минздрава РФ № 709н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов», который внес ряд изменений в процедуру аккредитации.
Например, с текущего года к периодической аккредитации допускаются специалисты с немедицинским образованием, которые проработали на медицинских должностях более пяти лет. Кроме этого, сведения документов об образовании теперь должны быть внесены в ФРДО — информационную систему «Федеральный реестр документов об образовании, квалификации, обучении». Аккредитацию работников здравоохранения, врачей и медперсонала можно подразделить на три вида: 1. Первичная.Для специалистов, окончивших учебное заведение и получивших диплом о высшем или среднем специальном образовании. 2. Специализированная первичная.Для медиков после ординатуры либо курсов переподготовки, а также специалистов с иностранным дипломом, которые хотят трудоустроиться в России. 3. Периодическая.Проходит раз в пять лет для ранее аккредитованных медработников, желающих продолжать медицинскую деятельность на занимаемой должности. Как правило, много вопросов возникает с прохождением первичной и первичной специализированной аккредитации, когда документы не подходят из-за сложившегося ранее беспорядка в системе Медикам, давно работающим в системе здравоохранения и желающим развиваться в профессии, важно понимать, как сегодня проводится аккредитация и могут ли они повышать свою квалификацию, переучиться для получения новых специальностей и совмещения новых должностей. Для медицинских работников сегодня создан Портал непрерывного медицинского образования (НМО) — платформа для последипломного образования врачей, которая нужна для повышения квалификации и расширения знаний. Создана отдельная система ЕГИСЗ (Единая государственная информационная система в сфере здравоохранения) с подсистемой ФРМР (Федеральный регистр медицинских работников), где структурируется информация о медработниках. Теперь при приеме специалиста на работу можно сразу увидеть его документы. В целом идея о создании единой базы и наведении порядка в документации медработников здравая и необходимая. Поскольку в российской медицине сейчас работают в основном специалисты с возрастом 50+, то Минздрав пытается омолодить персонал медучреждений, в том числе, делая обучение более современным и переводя ее на цифровые рельсы. Приказ Минздрава РФ № 709н уже вступил в силу, но система до конца не работает — возникает много проблем и нюансов, поэтому приходится более подробно и досконально изучать законодательство. Наш учебный центр часто направляет запросы в Минздрав (например, как и на основании чего обучать человека), но даже там иногда не понимают, как решить ту или иную проблему. А если ситуацию не могут разъяснить даже на высшем уровне, то как разобраться в законодательстве обычной медсестре или врачу, который хочет переучиться либо давно не работает и хочет вернуться в профессию? Именно с такими сложными ситуациями Единый центр подготовки кадров помогает разбираться слушателям. Эксперты учебного центра предоставляют качественные консалтинговые услуги в вопросах прохождения аккредитации для врачей и среднего медицинского персонала. При необходимости юристы и сотрудники центра помогут составить запрос в минздрав, для решения спорных вопросов. Центр обладает большими знаниями и опытом в решении сложных вопросов, благодаря которым все сотрудники сферы здравоохранения смогут успешно пройти аккредитацию медицинских работников и не запутаться в нюансах и нововведениях. Курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки медицинских специалистов с высшим медицинским образованием: МЕДИК.ЕЦПК.РФ Контакты: Тел.: +7 (812) 467 48 61 / Написать в Whats’App
Какие существуют виды аккредитации медицинских работников
Вся актуальная «нормативка» сегодня собрана в Приказе Минздрава РФ № 709н, а также приказах № 83 и № 206, на которые ориентируется аккредитационная комиссия при проверке стажа, работодателя и прочих спорных моментов.
Что еще надо знать об аккредитации медицинских работников
Основное преимущество портала — возможность удаленно посещать лекции и семинары, проводимые на базе действующих медучреждений.
Теперь можно легко узнать, кто и на основании каких документов работает, кто имеет право переучиваться и повышать квалификацию, улучшая уровень знаний.
Как не запутаться в аккредитации медицинских работников
