Главное Авторские колонки Пресс-релизы Промо Вакансии Вопросы

Элизабет Мстиславич

Архитектор смыслов, футуролог. Основатель медиакультурной группы «Амадей» и Музея Темноты.
Подписаться Написать
14 июл 2026 в 09:35
Подробная информация
Блог пользователя
6 месяцев назад Элизабет Мстиславич Элизабет Мстиславич
Осознанное благосостояние: почему ясность важнее материального капитала в эпоху вечного шторма
Автор: Элизабет Мстиславичфутуролог, лидер социальных изменений, основатель Медиакультурной группы «Амадей», автор метода «Осознанное благосостояние»
8 месяцев назад Элизабет Мстиславич Элизабет Мстиславич
Энергия доверия: как создавать пространство, где растут люди
Автор: Элизабет Мстиславич, футуролог, лидер социальных изменений, основатель Медиакультурной группы «Амадей», автор метода «Осознанное благосостояние».
9 месяцев назад Элизабет Мстиславич Элизабет Мстиславич
Новый цикл: как лидеры рисуют будущее через присутствие
Элизабет Матиславич футуролог, лидер социальных изменений, мастер форсайта, автор метода «Осознанное благосостояние», основатель Медиакультурной группы Амадей.
10 месяцев назад Элизабет Мстиславич Элизабет Мстиславич
Личный форсайт: как анализировать прожитый год и проектировать следующий
Автор: Элизабет Мстиславич, футуролог, лидер социальных изменений, основатель Медиакультурной группы «Амадей», автор метода «Осознанное благосостояние».
11 месяцев назад Элизабет Мстиславич Элизабет Мстиславич
Почему осознанный бизнес — это будущее
Мир трансформируется. Технологии, климат, культура и ожидания людей требуют от компаний не только гибкости, но и новой осознанности, понимания своей роли и влияния. Время, когда бизнес мог просто производить и продавать, уходит. Сегодня от компаний ждут смысл, ответственность и честность.
Будущее лидерства: какие качества станут ключевыми
Элизабет Мстиславич, Лидер социальных изменений, автор метода «Осознанное благосостояние», футуролог, мастер форсайта и основатель Медиакультурной группы «Амадей». Более десяти лет работает со стратегиями развития для бизнеса и культурных проектов.
Как осознанность влияет на стратегическое планирование бизнеса
Как осознанность влияет на стратегическое планирование бизнеса
Элизабет Мстиславич: Футуролог, лидер социальных изменений, мастер форсайта, основатель Медиакультурной группы «Амадей». Более 10 лет разрабатывает стратегии развития для социального бизнеса, культурных проектов и инициатив в области КСО. Автор и спикер подкаста FUTURUM, создатель и руководитель проекта «Музей Темноты»
Эмоциональный интеллект и лидерство: как управлять эмоциями и людьми
Эмоциональный интеллект и лидерство: как управлять эмоциями и людьми
Автор: Элизабет Мстиславич — футуролог, лидер социальных изменений, эксперт по развитию эмоционального интеллекта и стратегий лидерства в эпоху перемен. Основатель Медиакультурной группы «Амадей». Почему руководители с высоким EQ становятся лидерами перемен и строят устойчивые команды?
Почему креативное мышление — основа инноваций в бизнесе
Почему креативное мышление — основа инноваций в бизнесе
Автор: Элизабет Мстиславич Футуролог, мастер форсайта, лидер социальных изменений. Автор метода “Осознанное благосостояние”. Основатель Медиакультурной группы «Амадей»
Будущее команд начинается с осознанности
Будущее команд начинается с осознанности
Мы вступили в эпоху, где победа в бизнесе больше не зависит только от скорости.На первый план выходит согласованность.Глубокая внутренняя настройка внутри команды, где каждый — не винтик, а носитель смысла. Где лидер — не контролёр, а создатель поля, в котором раскрывается потенциал.
Роль осознанности в развитии команды: как внимание и присутствие формируют рабочую атмосферу
Роль осознанности в развитии команды: как внимание и присутствие формируют рабочую атмосферу
Осознанность — это один из самых недооценённых факторов в развитии сильной команды. Мы привыкли говорить о KPI, вовлечённости и эффективности, но редко задаёмся вопросом: из какого состояния мы управляем? И что считывают сотрудники — наши задачи или наше внутреннее состояние?
Будущее креативности: вызовы и возможности в эпоху Искусственного Интеллекта
Будущее креативности: вызовы и возможности в эпоху Искусственного Интеллекта
Век искусственного интеллекта настал. Алгоритмы уже умеют писать тексты, создавать музыку, моделировать экономику, проектировать интерьеры, ставить диагнозы и советовать бизнесу. Всё, что можно предсказать и описать в коде — уже частично или полностью автоматизируется.
Лидеры нового времени: как стать примером для команды
Лидеры нового времени: как стать примером для команды
Сегодня лидерство — это не просто должность и формальный статус, это прежде всего личные ценности, осознанность и умение вдохновлять окружающих.
Эмоциональный интеллект как основа лидерства
Эмоциональный интеллект как основа лидерства
В современном бизнесе традиционные методы управления сотрудниками постепенно уходят в прошлое. Авторитарный стиль руководства, построенный на жестком контроле и давлении, уступает место гибким и гуманным подходам.
Духовность как инструмент в бизнесе
Духовность как инструмент в бизнесе
Сегодня бизнес всё чаще обращается к духовным практикам и осознанности, чтобы находить новые способы управления, выстраивать гармоничные отношения в команде и создавать устойчивую корпоративную культуру. Эти подходы помогают не только улучшать качество решений, но и обеспечивать долгосрочное развитие компании.
Показать следующие

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.