Как нанять СТО в стартап: руководство для основателей
Когда нужно нанимать СТО?
Нет однозначного ответа на этот вопрос. В некоторых случаях СТО нужно нанимать на ранних стадиях развития стартапа.
Это может быть необходимо, если:
— У вас сложный технический продукт.
— Вам нужно быстро набрать команду разработчиков.
— Вам надо инвесторам показать сильного технического руководителя.
На старте вы можете нанять того, кого можете позволить, но если ваш стартап начинает расти и развиваться, вам рано или поздно понадобится помощь опытного CTO и идеально с релевантным опытом.
Как найти и нанять СТО?
Существует несколько способов найти и нанять СТО
- Попросить своих знакомых и коллег порекомендовать вам специалистов.
- Разместить вакансию на hh ru и Хабр Карьера.
- Использовать прямой поиск кандидатов на hh ru, Хабр Карьера, LinkedIn
- Если ищите СТО не в РФ, то обратите внимание на сайты: AngelList, Indeed
- Обратиться в рекрутинговое агентство.
При поиске СТО важно:
— Четко сформулировать требования к кандидату.
— Провести тщательное собеседование.
— Проверить рекомендации.
Сколько стоит нанять СТО?
Зарплата СТО может сильно варьироваться в зависимости от его опыта, навыков.В среднем, СТО зарабатывают от 400 000 до 800 000 рублей в месяц. Конечно это как температура по больнице, очень средние цифры, бывает зарплата и намного выше, но для большинства проектов можно ориентироваться на эти цифры.
Помимо зарплаты, чтобы повысить шанс нанять классного СТО можно предложить:
— Опцион в компании
— Бонусы
— Возможно на первом этапе совмещение
Чего стоит избегать при найме СТО?
- Не нанимайте человека, который не разделяет ваши ценности. CTO должен быть в команде и разделять ваши цели.
- Не нанимайте человека, который не умеет общаться. CTO должен уметь общаться с техническими и нетехническими специалистами.
- Найм СТО — это важное решение, от которого может зависеть будущее вашего стартапа.
- Следуя советам из этой статьи, вы сможете найти и нанять идеального СТО, который поможет вам добиться успеха.
Если вам требуется подбор IT — специалистов и нужно закрыть вакансии в короткие сроки, будем рады помочь!
IT рекрутинговое агентство IT ATLAS.
Ссылка на сайт — https://it-atlas.ru/