IT ATLAS

Многие работодатели проводят выходные интервью в конце срока работы сотрудника, чтобы понять, почему сотрудник покидает свою должность. Эта встреча — возможность предоставить обратную связь и предложить компании возможности для улучшения.

Мир рекрутинга постоянно меняется, и чтобы оставаться на вершине своей профессии, необходимо постоянно учиться и совершенствоваться. Книги – это отличный источник знаний и вдохновения для рекрутеров.

Специалисты HR, вы чувствуете себя подавленным, истощенным или оторванным от своей работы? Вы не одиноки. Выгорание в сфере HR-ресурсов — растущая проблема, которая оказывает значительное влияние как на отдельных людей, так и на организации.

Сингапур, известный своим процветающим бизнес-климатом и инновационной экосистемой, стал домом для множества перспективных стартапов. Эти компании, охватывающие широкий спектр отраслей, от финтеха до биотехнологий, привлекают внимание инвесторов со всего мира.

Область управления персоналом быстро меняется. Быть в курсе классических концепций и новейшей информации сейчас важнее, чем когда-либо, чтобы оставаться актуальным специалистом по HR.

Конкуренция за таланты в России сейчас очень высокая. Эффективный поиск и обеспечение нужных талантов может существенно повлиять на успех компании. Однако традиционный процесс найма может быть длительным и дорогостоящим, что часто приводит к ошибкам при найме и упущенным возможностям.

Конкуренция за таланты в России сейчас очень высокая. Эффективный поиск и обеспечение нужных талантов может существенно повлиять на успех компании. Однако традиционный процесс найма может быть длительным и дорогостоящим, что часто приводит к ошибкам при найме и упущенным возможностям.

Кипр - островное государство в Средиземном море, ассоциируется у многих с пляжным отдыхом и древней историей. Однако в последние годы остров стал активно развивать свою технологическую сферу, и кипрские стартапы привлекают все больше внимания инвесторов и предпринимателей со всего мира.

Как сделать так, чтобы сотрудники хотели делать больше и решать задачи с повышенным уровнем сложности и при этом чувствовали себя счастливыми?IT ATLAS собрал топ мотивационных книги, которые помогут лучше понять и усилить команду в бизнесе.

Если у вас есть вакансия, на которую не приходят отклики, то вам стоит проверить, на качество размещенного предложения.

Телеграм-каналы помогают HR-у оперативно получать новости и статьи на профессиональные темы, общаться с коллегами, получать инсайты для работы. Расскажем, о популярных каналах новостей, чатах и авторских блогах на тему HR и рекрутинга.

Португалия, страна с богатой историей и культурой, в последние годы активно развивает свою стартап-экосистему. Лиссабон, столица страны, стал настоящим магнитом для предпринимателей со всего мира, предлагая благоприятные условия для развития инновационных проектов:

Бразилия, крупнейшая страна Латинской Америки, активно развивает свою стартап-экосистему. Сочетание большого внутреннего рынка, разнообразной экономики и растущего интереса инвесторов делает Бразилию привлекательным местом для создания и развития инновационных проектов.

Африка переживает настоящий технологический бум. Континент, долгое время ассоциировавшийся с проблемами развития, сегодня становится одним из самых динамично развивающихся регионов в сфере инноваций. Африканские стартапы привлекают все больше внимания инвесторов и экспертов со всего мира.