Google урезала 35% менеджеров с маленькими командами
За последний год Google сократила более трети менеджеров, руководивших небольшими командами, сообщил сотрудникам вице-президент по аналитике персонала Брайан Уэлле. Цель изменений — уменьшить бюрократию и повысить эффективность работы компании.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
Речь идёт о менеджерах с менее чем тремя подчинёнными. Многие из них остались в компании, перейдя на позиции обычных сотрудников. Генеральный директор Сундар Пичаи подчеркнул, что Google стремится «масштабироваться без постоянного увеличения штата».
Компания продолжает сокращения в различных подразделениях и предлагает «добровольные выходные программы» (VEP) как альтернативу прямым увольнениям. В этом году такие предложения получили сотрудники отделов поиска, маркетинга, разработки устройств и HR; по словам директора по кадрам Фионы Чиккони, ими воспользовались 3−5% работников.
0