Лучшие статьи и кейсы стартапов
Включить уведомления
Дадим сигнал, когда появится
что-то суперстоящее.
Спасибо, не надо
Вопросы Проекты Вакансии
Разработка и поддержка отзывчивых сайтов
Рекомендуем
Продвинуть свой проект
Лучшие проекты за неделю
30
Эбиа

Эбиа

www.ebia.ru

21
YAGLA

YAGLA

yagla.ru

16
Cookiezz

Cookiezz

cookiezz.com.ua

15
Enlite

Enlite

enlited.ru

15
likearea

likearea

smm.li

15
SE Ranking

SE Ranking

seranking.ru

11
Relap

Relap

relap.io

11
Perezvoni.com

Perezvoni.com

perezvoni.com

11
E-Commerce and Venture projects

E-Commerce and Venture projects

Продажа товаров от производителей оптом и в розницу

Показать следующие
Рейтинг проектов
Подписывайтесь на Спарк в Facebook

Чем верстальщик отличается от фронтенд-разработчика

273 1 В избранное Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
А че вообще? Если поискать на работных сайтах сабж (любой из них), то число вариаций будет зашкаливать: верстальщик, web developer, фронтенд-разработчик, веб-верстальщик, HTML-верстальщик, даже слово «веб-мастер» и «веб-технолог» некоторые помнят.

При этом з/п человека-верстальщика может быть 60-100К, а более круто звучащего Web Developer (ага, с заглавных) — 30-70К. Обе вакансии в примере московские, мы смотрели в вакансиях ITmozg.

Всё это говорит об одном: работодатели не чуют разницы между «верстаком» и «фронтендом». А в чем, собственно, разница?

Коротко: HTML-верстальщик — это тот, кто делает из графического макета HTML+CSS страницу. Без погружения в бэкенд. Фронтенд-разработчик — это тот, кто может помимо этого писать на JavaScript, знает фреймворки и библиотеки, знает и применяет AJAX и CORS, умеет писать заглушки для AJAX запросов. То есть с частичным погружением в бэкенд.

b_573acbe588e64.jpg

Когда стоит интересоваться вакансией верстальщика?

Если у вас маловато опыта и знаний, и вы хотите прокачаться. Что получите при удачном трудоустройстве:

  • Опыт командной работы — очень важный пункт при приеме в любую нормальную ИТ-компанию, плюс вам на будущее.
  • Понимание процесса — научитесь верстать так, чтобы разработчик не матерился, принимая работу. А еще поймете, когда дизайнера можно потыкать носом в макет и поучить жизни. Мелочь, а приятно.
  • Наставничество — ситуация на рынке кадров, не смотря на его «перегретость», все еще не самая лучшая. Иными словами, готового профи найти сложно. Поэтому частая практика: вас принимают на место верстальщика и обучают тонкостям (конечно, при условии, что базу вы знаете-умеете). Но слишком рассчитывать на помощь мастера не стоит, ибо он тоже занят. Как говорит наш разработчик: «80% процентов успешного успеха — это самостоятельное изучение и умение посылать в гугл правильные запросы. А если вообще хотите быть впереди планеты всей — запросы в англоязычный интернет».
  • Возможности горизонтального роста — не собираетесь же вы всю жизнь собирать хтмл-шаблоны? Пощупаете JS, если с логикой все в порядке — мутируете со временем в полноценного фронтенда. Или в бэкенда, что больше понравится. Большинство нынешних ИТ-компаний дают возможности расти, и это радует. Мы у себя в студии тоже — обучаем и выращиваем дремучих спецов.

b_573acbb62c8a2.jpg

Когда можно начинать претендовать на место фронтенд-девелопера? Ну, вернее, на звание — ибо с вакансиями вы видели, какая каша.

Западные ИТ-компании выдвигают такой список требований:

  • Понимание ключевых серверных технологий.
  • Верстка графических макетов в HTML, CSS и JavaScript.
  • Создание визуально привлекательных веб-страниц и интерфейсов.
  • Создание, редактирование и изменение шаблонов CMS или фреймворка.
  • Программирование на JS и знание его библиотек.
  • Кросс-браузерная и кросс-платформенная верстка и тестирование.
  • Препроцессоры и сборщики LESS, SASS, GRUNT, GULP.
  • Понимание UX и юзабилити.
  • Работа с SVG-объектами.
  • Адаптивная/отзывчивая верстка.
  • Мобильная разработка.
  • Работа с DOM.
  • Умение работать с контролем версий (Git, GitHub, CVS и т.д.).
  • Знание HTML5 API (канвасы, геолокация, видео и т.д).
  • Иметь опыт работы с веб-форматами (JSON, JSONP, XML).
  • Уметь проводить юнит-тестирование.
  • Уметь работать с веб-шрифтами.
  • Уверенно пользоваться графическими редакторами.
  • И много всего еще.

Кому-то может показаться, что требования завышенные — возможно, это потому, что на западе в принципе уровень повыше (там даже веб-дизайнеры должны отлично разбираться в современной верстке, у нас же таковым мнит себя любой умеющий вырезать коня в фотошопе).

Конечно, полный стек технологий учить не обязательно — достаточно выбрать для себя специализацию и работать в этом направлении. Но, в принципе, кому мешал широкий стек? Пока есть порох, надо расти в горизонталь — а уж потом решать, что вам интересно делать дальше: стать тимлидом в небольшой студии или податься рядовым в корпорацию добра.

Призываем работодателей тщательнее выбирать термины при размещении вакансии. А вам, коллеги, — проверять каждую. Мало ли, что там скрывается за очередным «frontend-HTML-верстальщиком».

И расти, конечно!

0
Добавить в избранное Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Первые Новые Популярные
Toptal
The Marketplace for Elite Software Engineers
Dmitry Pavlov
Я бы сказал, что фронтенд-разработчик - это современная версия "верстальщика". С увеличением роли JS на клиентской стороне, помимо разметки и стилей, возникла необходимость программировать на JS клиентскую логику (хотя бы на фиктивных данных - на заглушках). Соответственно, профессия верстальщика усложнилась и переименовалась. Сейчас голая верстка никому особо не нужна. И я бы сказал, что неквалифицированные верстальщики и фронтендщики - тоже. Ну а квалифицированные ценятся, пожалуй, даже выше чем те специалисты которых принято называть универсальными разработчиками (или full stack), не говря уже о тех кто лениться изучать новое (а именно бешенными темпами развивающуюся клиентскую разработку) и гордо называются разработчиками серверной части (или back end).

P.S. для того, чтобы получить опыт в индустрии, я всегда советую устроиться в офис самой стандартной аутсорс компании - https://toster.ru/q/318571#answer_813288 - вместо того, чтобы изобретать колеса, "наколеночную подсебятину" и топтаться по граблям, добывая опыт и знания максимально окольными путиями самостоятельно.
Ответить
Выбрать файл
Читайте далее
Загружаем…
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать