Лучшие статьи и кейсы стартапов
Включить уведомления
Дадим сигнал, когда появится
что-то суперстоящее.
Спасибо, не надо
Вопросы Проекты Вакансии
Разработка и поддержка отзывчивых сайтов
Рекомендуем
Продвинуть свой проект
Лучшие проекты за неделю
37
Битрикс24

Битрикс24

www.bitrix24.ru

28
Отследить-посылку

Отследить-посылку

отследить-посылку.рф

13
WebResidentTeam

WebResidentTeam

webresident.agency

12
Логомашина

Логомашина

logomachine.ru

11
Devicerra

Devicerra

devicerra.com

9
ADN Digital Studio

ADN Digital Studio

adn.agency

9
Aword

Aword

Приложение для изучения английских слов

9
Eczo.bike

Eczo.bike

www.eczo.bike

9
GIFTD

GIFTD

giftd.tech

7
Flowlu

Flowlu

flowlu.ru

Показать следующие
Рейтинг проектов
Подписывайтесь на Спарк во ВКонтакте

Чем верстальщик отличается от фронтенд-разработчика

237 1 В избранное Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
А че вообще? Если поискать на работных сайтах сабж (любой из них), то число вариаций будет зашкаливать: верстальщик, web developer, фронтенд-разработчик, веб-верстальщик, HTML-верстальщик, даже слово «веб-мастер» и «веб-технолог» некоторые помнят.

При этом з/п человека-верстальщика может быть 60-100К, а более круто звучащего Web Developer (ага, с заглавных) — 30-70К. Обе вакансии в примере московские, мы смотрели в вакансиях ITmozg.

Всё это говорит об одном: работодатели не чуют разницы между «верстаком» и «фронтендом». А в чем, собственно, разница?

Коротко: HTML-верстальщик — это тот, кто делает из графического макета HTML+CSS страницу. Без погружения в бэкенд. Фронтенд-разработчик — это тот, кто может помимо этого писать на JavaScript, знает фреймворки и библиотеки, знает и применяет AJAX и CORS, умеет писать заглушки для AJAX запросов. То есть с частичным погружением в бэкенд.

b_573acbe588e64.jpg

Когда стоит интересоваться вакансией верстальщика?

Если у вас маловато опыта и знаний, и вы хотите прокачаться. Что получите при удачном трудоустройстве:

  • Опыт командной работы — очень важный пункт при приеме в любую нормальную ИТ-компанию, плюс вам на будущее.
  • Понимание процесса — научитесь верстать так, чтобы разработчик не матерился, принимая работу. А еще поймете, когда дизайнера можно потыкать носом в макет и поучить жизни. Мелочь, а приятно.
  • Наставничество — ситуация на рынке кадров, не смотря на его «перегретость», все еще не самая лучшая. Иными словами, готового профи найти сложно. Поэтому частая практика: вас принимают на место верстальщика и обучают тонкостям (конечно, при условии, что базу вы знаете-умеете). Но слишком рассчитывать на помощь мастера не стоит, ибо он тоже занят. Как говорит наш разработчик: «80% процентов успешного успеха — это самостоятельное изучение и умение посылать в гугл правильные запросы. А если вообще хотите быть впереди планеты всей — запросы в англоязычный интернет».
  • Возможности горизонтального роста — не собираетесь же вы всю жизнь собирать хтмл-шаблоны? Пощупаете JS, если с логикой все в порядке — мутируете со временем в полноценного фронтенда. Или в бэкенда, что больше понравится. Большинство нынешних ИТ-компаний дают возможности расти, и это радует. Мы у себя в студии тоже — обучаем и выращиваем дремучих спецов.

b_573acbb62c8a2.jpg

Когда можно начинать претендовать на место фронтенд-девелопера? Ну, вернее, на звание — ибо с вакансиями вы видели, какая каша.

Западные ИТ-компании выдвигают такой список требований:

  • Понимание ключевых серверных технологий.
  • Верстка графических макетов в HTML, CSS и JavaScript.
  • Создание визуально привлекательных веб-страниц и интерфейсов.
  • Создание, редактирование и изменение шаблонов CMS или фреймворка.
  • Программирование на JS и знание его библиотек.
  • Кросс-браузерная и кросс-платформенная верстка и тестирование.
  • Препроцессоры и сборщики LESS, SASS, GRUNT, GULP.
  • Понимание UX и юзабилити.
  • Работа с SVG-объектами.
  • Адаптивная/отзывчивая верстка.
  • Мобильная разработка.
  • Работа с DOM.
  • Умение работать с контролем версий (Git, GitHub, CVS и т.д.).
  • Знание HTML5 API (канвасы, геолокация, видео и т.д).
  • Иметь опыт работы с веб-форматами (JSON, JSONP, XML).
  • Уметь проводить юнит-тестирование.
  • Уметь работать с веб-шрифтами.
  • Уверенно пользоваться графическими редакторами.
  • И много всего еще.

Кому-то может показаться, что требования завышенные — возможно, это потому, что на западе в принципе уровень повыше (там даже веб-дизайнеры должны отлично разбираться в современной верстке, у нас же таковым мнит себя любой умеющий вырезать коня в фотошопе).

Конечно, полный стек технологий учить не обязательно — достаточно выбрать для себя специализацию и работать в этом направлении. Но, в принципе, кому мешал широкий стек? Пока есть порох, надо расти в горизонталь — а уж потом решать, что вам интересно делать дальше: стать тимлидом в небольшой студии или податься рядовым в корпорацию добра.

Призываем работодателей тщательнее выбирать термины при размещении вакансии. А вам, коллеги, — проверять каждую. Мало ли, что там скрывается за очередным «frontend-HTML-верстальщиком».

И расти, конечно!

0
Добавить в избранное Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Первые Новые Популярные
Toptal
The Marketplace for Elite Software Engineers
Dmitry Pavlov
Я бы сказал, что фронтенд-разработчик - это современная версия "верстальщика". С увеличением роли JS на клиентской стороне, помимо разметки и стилей, возникла необходимость программировать на JS клиентскую логику (хотя бы на фиктивных данных - на заглушках). Соответственно, профессия верстальщика усложнилась и переименовалась. Сейчас голая верстка никому особо не нужна. И я бы сказал, что неквалифицированные верстальщики и фронтендщики - тоже. Ну а квалифицированные ценятся, пожалуй, даже выше чем те специалисты которых принято называть универсальными разработчиками (или full stack), не говря уже о тех кто лениться изучать новое (а именно бешенными темпами развивающуюся клиентскую разработку) и гордо называются разработчиками серверной части (или back end).

P.S. для того, чтобы получить опыт в индустрии, я всегда советую устроиться в офис самой стандартной аутсорс компании - https://toster.ru/q/318571#answer_813288 - вместо того, чтобы изобретать колеса, "наколеночную подсебятину" и топтаться по граблям, добывая опыт и знания максимально окольными путиями самостоятельно.
Ответить
Выбрать файл
Читайте далее
Загружаем…
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать