Аналитика: 55% россияне отказываются от оффера после успешного собеседования

Около 23% соискателей не вышли на работу из-за низкой зарплаты. Еще 19% посчитали обещания рекрутеров несоответствующими реальности, а 18% — сочли условия труда неподходящими для работы мечты.

Каждый девятый респондент — это 11% опрошенных — открыто заявил, что согласился на более выгодное предложение. Еще 10% свернули в сторону из-за большого списка обязанностей, а 8% — чтобы не проводить в дороге до офиса вечность.

Серая зарплата свела в топку работу рекрутеров и смутила 7% россиян. Столько же не согласились на оффер из-за отсутствия симпатии к новому руководству. Атмосфера в коллективе и некие «личные обстоятельства» оттолкнули 4% респондентов, а 3% просто не внушили доверия в процессе собеседования.

Дальше менее популярные, зато крайне достойные пункты. Сразу 9% россиян указали на «другие причины» отказа от оффера. Среди них — прививка от коронавируса, призыв в армию и туалеты а может и их отсутствие в офисе. Еще 2% не смирились с отсутствием официального трудоустройства или указали на интуитивное отторжение нового места работы.