Прозрачность в оплате труда - новый HR вызов
В июле 2024 года приняты революционные законы, требующие от компаний раскрывать диапазон зарплат для каждой вакансии. Это решение направлено на борьбу с гендерным разрывом в оплате труда и создание более справедливых условий для всех сотрудников.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
0