Прозрачность в оплате труда - новый HR вызов
Что это значит для компаний?
Компании по всей Европе теперь обязаны открыто указывать диапазоны заработной платы в своих объявлениях о найме.
Это нововведение создаёт новые вызовы для HR-специалистов, которым придётся пересмотреть свои компенсационные стратегии, чтобы соответствовать новым требованиям и при этом сохранять конкурентоспособность на рынке.
Влияние на HR
Прозрачность оплаты труда заставляет HR-профессионалов искать баланс между соблюдением законодательства и мотивацией сотрудников.
Они должны внимательно пересмотреть текущие зарплатные сетки и бонусные программы, чтобы избежать недовольства внутри компании и привлечь лучшие таланты на рынке.
Пока только «у них», но... Как вы думаете, эти изменения приведут к большей справедливости в оплате труда или создадут новые проблемы для бизнеса?
