Стоит ли искать работу через агентство по трудоустройству?

Поиск работы часто сам по себе уже работа. Практически каждый, кто сталкивался с этим, знает, сколько энергии и времени вам нужно потратить на просмотр предложений о работе, составление документов, посещение работодателей и различные другие мероприятия, что помогут вам отыскать работу мечты. Если добавить стресс, который обычно сопровождает такие поиски, этот процесс часто оказывается неприятным. Поэтому некоторые предпочитают прибегать к помощи профессионального кадрового агентства в надежде, что его деятельность будет быстрее и эффективнее.

Как выбрать хорошее кадровое агентство?

Если вы решили поручить поиск работы кадровой компании, убедитесь, что вы выбрали надежного и заслуживающего доверия брокера. Большинство из них работают легально, но, как и в любой отрасли, здесь также можно найти недобросовестные агентства, поэтому стоит заранее проверить несколько фактов.

Что искать? Прежде всего, проверьте:

• имеется ли у агентства справка Минтруда и соцполитики о внесении записи в Национальный реестр;
• есть ли у него контракты, подтверждающие сотрудничество с иностранными компаниями (если он предлагает работу в таких компаниях);
• каковы мнения соискателей на интернет-форумах;
• как давно он работает на рынке и какими проектами может похвастаться;
• преимущества использования услуг кадровых компаний.

Как правило, первый контакт с кадровым агентством является результатом реакции на конкретное объявление, размещенное посредником. Однако все чаще соискатели обращаются в кадровые компании, чтобы поручить им поиск подходящих предложений о работе и работодателей.

Это часто является результатом отчаяния, вызванного долгим и неэффективным поиском работы, поскольку нет сомнений, что мало кому удается быстро найти удовлетворительную работу, а процесс поиска часто бывает очень утомительным и удручающим.

Поэтому стоит доверить этот вопрос специалистам, у которых гораздо больше возможностей и опыта на рынке труда.

В преимущества регистрации с агентством занятости включают:

• возможность в короткие сроки получить множество предложений о работе в стране и за рубежом;
• доступ к предложениям, которые не были опубликованы в СМИ, потому что работодатель полагается на агентство;
• возможность использования различных форм помощи, таких как консультации и курсы повышения квалификации, помощь в заполнении и возможный перевод документов, языковые курсы, организация транспорта до места работы, помощь в поиске жилья и многое другое.

Агентство занятости как возможность трудоустройства

Иногда стоит доверить какую-то деятельность специалистам, а не полагаться исключительно на свои навыки. Так обстоит дело, например, с ремонтом квартир, ремонтом автомобилей, поиском работы. Лучше сосредоточиться на правильной подготовке к собеседованию с потенциальным работодателем, чем тратить силы на поиски работы по предложениям. Агентства по трудоустройству живут за счет того, что они между работником и работодателем заключают соглашение, поэтому стоит верить, что они постараются сделать сотрудничество успешным.