Выбор
редакции
редакции
Скромный миллиардер: 7 фактов о главе Huawei
Рассказываем, что за человек создал китайскую корпорацию, в которой США увидели угрозу своей национальной безопасности.
Основатель Huawei сегодня в центре внимания мировых СМИ. Однако известно о нем крайне мало. Вот несколько любопытных деталей, которые мы вынесли из обзора The Bell.
- Жэнь Чжэнфэй закончил Институт гражданского строительства и архитектуры. После учебы он стал самостоятельно изучать электронику.
- Пошел служить в армию из-за дефицита еды и одежды в разгар Культурной революции в Китае. В армии Жэнь стал военным инженером и разработал приборы для тестирования иностранного оборудования, которое устанавливали на китайских заводах. Потом его взяли в подразделение информационных технологий.
- Основал Huawei после того как его уволили из нефтяной госкомпании. Бизнес заключался в продаже телефонных комутаторов, которые Huawei возила из Гонконга и пыталась скопировать. По словам Жэня, он хотел производить «маленькие штуки, которые было бы легко продать». На первых этапах он работал в офисе по 16 часов в день.
- Жэнь женился три раза. От первого брака у него дочь и сын. Оба они работают в Huawei, причем носят фамилию матери и придерживаются сугубо делового стиля общения с Жэнем. Дочь в данный момент находится под арестом в Канаде. От второго брака у Жэня тоже есть дочь – она живет в США и учится в Гарварде. От третьего брака – с его секретаршей – детей у него нет.
- У главы Huawei образ скромного миллиардера. Он утверждает, что не покупает новые модели телефонов, потому что у него нет времени на освоение новых функций. В соцсетях время от времени появляются фотографии Жэня в полном автобусе в аэропорте или в очереди за недорогим такси.
- Основатель Huawei принципиально против выхода на биржу, он не доверяет инвесторам и считает акционеров публичных компаний жадными. Формально у Жэня лишь 1,14% компании, остальное принадлежит профсоюзу и распределено между самыми успешными сотрудниками.
- Жэнь выстроил в компании структуру, при которой руководят ей по полгода заместители председателя правления. «Мы не полагаемся на личности при руководстве компанией. Мы используем правила», – объяснял он раньше Forbes.
0
