Куда двигаться дальше: идем за личным компасом на форум МГИМО

Расскажите про главную идею «Т.О.П. Форума»?

Александра: Мы не хотим повторять анекдот «Тренинг прошли? Да. Интересно было? Да. Применили что-то в жизни? Нет». Поэтому готовим трансформационную образовательную программу (глубокий процесс обучения взрослых, нацеленный не только на получение новых знаний, но и на изменение их убеждений, ценностей и образа мышления. — Прим. редактора.). Опираемся на правило из психологии — сфера знаний не развивает психику, а сфера психики не развивает личность — и предлагаем погружение в процессы для понимания, где и насколько конкретному человеку комфортно и интересно.

Можно ли сразу после форума применять полученные инструменты в работе или личной жизни?

Владимир: Безусловно. Но будем честны — невозможно изменить сознание человека за один день. Собственно, мы и не ставим перед собой такую задачу. Единственное, что можем обещать — после прохождения программы участники будут думать иначе, они осознают, в каком направлении стоит двигаться самостоятельно или с помощью эксперта. Приведу условный, метафорический, пример: человек давно хотел заняться спортом, но не мог определиться с его видом. И вот у него появилась возможность встать на лыжи и сноуборд, прокатиться на велосипеде и роликовых коньках, а еще поиграть в большой и настольный теннис. В один день, представляете? Попробовав и сравнив все, он, наконец, может сделать осознанный выбор и начать развиваться в этом направлении. Важно отметить, что финальная точка у всех одна — получение сертификата о прохождении программы, а маршруты — разные. Участники должны быть готовы много думать и самостоятельно принимать решения. И в этом плане у нас, организаторов, у самих есть некий азарт — интересно, кого и куда выведут эти маршруты.

А поделитесь интересным примером из своей практики.

Владимир: Помню историю одного человека — бывшего IT-директора крупного ритейла. Он уволился из компании после 10 лет работы, решив, что его призвание — это стратегический консалтинг. Престижно, деньги хорошие. Когда пришел к нам, мы стали разбирать не «как к этому прийти», а «зачем». Я спросил: «Что вас по-настоящему заряжало в прошлой работе?» Он вдруг четко сформулировал: "Когда я своими руками собирал продукты для нашей системы, и она работала. Когда был виден конкретный результат«.А в консалтинге он бы целыми днями писал презентации и отчеты, лишившись этого ощущения «созданного продукта». Он осознал, что бежит за статусом, а не за интересом. Буквально за пару дней кардинально сменил фокус. Вместо консалтинговых компаний начал изучать стартапы в области EdTech и теперь возглавляет отдел разработки в одном из них. Он не пять лет доказывал себе, что консалтинг — это его, а сразу пошел туда, где ему по-настоящему интересно.

Что вы имеете в виду, говоря про «маршруты интенсива»?

Александра: Программа «Т.О.П. Форума» напоминает книгу-игру, где читатель сам выбирает, на какую страницу отправиться и в какое развитие сюжета погрузиться. Мы предусматриваем несколько треков, то есть в день интенсива участники смогут выбирать наиболее интересные и подходящие для себя. Маршрут интенсива определит вектор дальнейшего развития.

Владимир: В финале мероприятия участники получат специальные дополнительные материалы — видеокурсы, аудиопрактики и другое — и смогут продолжить углубленное изучение того, что зацепило на одном из маршрутов интенсива. Возможно, под руководством спикеров. Ограниченное количество участников позволяет каждому получить обратную связь, выстроить диалог с экспертом, обменяться контактами. То есть мы не планируем бросать их на половине пути — наоборот, дав понимание, куда двигаться, готовы сопровождать. Кстати, в этом кроется еще одна наша задача — рассказать о действительно рабочих программах и экспертах, которые редко появляются в медиаполе, но которые достойны внимания.

Как формировался экспертный совет?

Александра: Нам было принципиально важно объединить специалистов, придерживающихся единой методологии, умеющих работать с разными аудиториями и соответствующим трем ключевым критериям: живут в том мире, о котором говорят; могут без проблем погрузиться в ситуацию конкретного человека и реально помочь в ней разобраться, предложив набор эффективных инструментов.

Владимир: Все просто — это люди, которых нам самим интересно послушать. Откровенно говоря, большую часть знаем по итогам их работы, то есть положительным отзывам из не менее трех источников. Многие из экспертов вовсе не медийные, но мы уверены в том, что они создают качественные продукты, дают реальные знания. Впрочем, сегодня непубличность — это, скорее, преимущество. Мне кажется, чрезмерное присутствие в медиапространстве говорит о том, что человек тратит на это силы, время и другие важные ресурсы, которые мог потратить на производство услуг. Нам это неинтересно, поэтому искали и отбирали только тех, кого рекомендуют реальные люди, а не рекламные алгоритмы.

Вы приглашаете к участию людей из разных профессиональных областей, разных возрастов и статусов. Есть ощущение, что это определенный риск.

Владимир: Восемь из десяти профессиональных навыков напрямую связаны с умением выстраивать коммуникации с людьми. И так как мы взяли наиболее универсальные из них, уверены, что конфликтов не будет. Наоборот, участники смогут погрузиться в разные области с помощью друг друга.

Александра: Я работаю с преподавателями и очень часто говорю им следующее: например, есть конфликтология как большая область знаний, в которой вы специализируетесь, но ведь не все ваши ученики хотят знать все из этой области или даже столько, сколько знаете вы. Поэтому важно отталкиваться от уровня подготовки конкретного человека, предлагать разные варианты обучения. Вы, как проводники к знаниям, ответственны за составление маршрутов. С интенсивом та же история — мы попросили экспертов отталкиваться от конкретных слушателей лекций и по необходимости на ходу менять сценарии. То есть они будут в непрерывном диалоге с участниками.

Что особенно дает форум, что не дает ни одна книга или онлайн-курс?

Владимир: Самое главное: неформальное общение с ведущими экспертами — большинство из которых кандидаты наук и международные спикеры — и людьми, которые так же, как и вы, стремятся к осознанности, непрерывному личностному и профессиональному развитию. Разве это может дать книга или базовый онлайн-курс?

А кто регистрируется на программу: может быть, уже можно составить портрет участника?

Владимир: Нам лестно, что первыми откликнулись те, кто уже знаком хотя бы с одной из наших программ. То есть те люди, которые понимают — раз это интересно нам, то будем интересно им.

Александра: В целом, это те люди, кому интересно жить, изучать что-то новое, регулярно рассматривать привычное под разными углами. Средний возраст — 30+.

В каком состоянии, с какими ощущениями участники выйдут из конференц-зала МГИМО вечером 13 сентября?

Владимир: В состоянии позитивного шока. Представляете, у людей будет возможность послушать профессоров МГИМО и других ведущих вузов страны, кандидатов наук, международных бизнес-тренеров, авторов международных образовательных программ программ. Уверен, участники будут перенасыщены информацией, поэтому рекомендую заложить время, чтобы пропустить все через себя. Это будет похоже на переосмысление и пересборку. То, что нужно в самом начале учебного года.

Познакомиться с программой можно здесь.