Главное Авторские колонки Вакансии Вопросы
Выбор редакции:
465 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Количество вакансий для старшего поколения утроилось

В сентябре 2023 года аналитики Авито Работы изучили вакансии, актуальные для представителей старшего поколения, и выяснили, что общее число таких предложений выросло в 2,7 раза по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году.

Самым востребованным с точки зрения спроса работодателей стал сегмент туризма и ресторанов с увеличением числа вакансий в 2,8 раза.

Средние предлагаемые заработные платы по отрасли туризма и ресторанов выросли на 27% и достигли отметки в 41 205 рублей.

Сферы с наибольшим приростом числа вакансий, актуальных для кандидатов старшего поколения

СферыПрирост числа вакансий, разы, сентябрь 2023Средняя заработная плата, руб., сентябрь 2023
Туризм и рестораны 2,841 205
Строительство 2,577 557
Производство и сельское хозяйство 2,267 863
Продажи240 533
ЖКХ и эксплуатация 1,940 978

В связи со стремительно растущим спросом работодателей на кадры компании стали охотнее привлекать и нанимать сотрудников старшего поколения. В сентябре 2023 года средние предлагаемые заработные платы увеличились на 15% год к году и достигли 59 721 рубля. Многие пенсионеры обладают значительным профессиональным опытом и навыками, которые могут быть полезными для организаций. Кроме того, опытные специалисты могут выступить высококвалифицированными наставниками, которые обучат младших сотрудников всему необходимому,

— комментирует директор по развитию Авито Работы Дмитрий Пучков.

В аспекте средних зарплатных предложений наибольший прирост можно отметить в секторе производства и сельского хозяйства — 35% (67 863 рублей).

Сферы с наибольшим приростом средних предлагаемых зарплат для старшего поколения

СферыУвеличение средних предлагаемых зарплат, %, сентябрь 2023Средняя заработная плата, руб., сентябрь 2023
Производство и сельское хозяйство 35%67 863
Строительство 29%77 557
Туризм и рестораны 27%41 205
Домашний персонал 24%50 198
Продажи9%40 533

В последнее время не только работодатели стали чаще искать и нанимать более зрелый и опытный персонал, но и сами кандидаты стали больше откликаться на вакансии. Больше всего старшее поколение привлекает работа в сфере бухгалтерии и образования. В сентябре 2023 года увеличение числа откликов в этих сегментах составило 1,7 раза и 1,5 раза соответственно.

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.