Половина россиян собираются работать в майские праздники
Из тех, кто собирается работать в праздники, 28% будут работать все майские праздники, 16% — только в период с 28 апреля по 1 мая, а 6% — в период с 9 по 12 мая.
Треть (33%) россиян не собираются работать в майские праздники. Интересно, что женщины (39%) чаще мужчин (25%) сообщали, что не собираются работать в государственные выходные.
Чаще других о том, что они собираются работать в майские праздники, сообщали работники сфер онлайн-торговли (75%), туризма и гостинично-ресторанного бизнеса (71%), фитнеса и салонов красоты (70%), традиционной торговли (65%), сельского хозяйства и агропрома (63%), что свойственно специфике их деятельности.
Напротив, большинство специалистов бухгалтерии и финансов (54%), административной работы (54%), образования и науки (52%) сообщили, что не собираются работать в майские праздники.
В прошлом году в майские праздники работали 46% россиян. Мужчины работали в праздники чаще (53%), чем женщины (42%).
В качестве причин, по которым россияне собираются работать в майские праздники, самой популярной (46%) оказалась специфика их работы, которая подразумевает работу в праздничные дни. 27% респондентов хотят дополнительно заработать, а у 13% есть срочные задачи или проекты, которые необходимо выполнить. 11% опрошенных выходят в праздники потому, что их попросил работодатель, а 6% хотят занять свободное время, и еще столько же россиян предпочитают использовать майские для работы, а отдыхать в другое время. Необычную причину назвали 5% респондентов — им нравится работать в пустом офисе, а 2% работающих россиян, наоборот, хочется проводить больше времени с коллегами.
Причины, по которым россияне работают в майские праздники
| Причины, по которым россияне планируют работу в майские праздники | Доля респондентов, назвавших причину, % | Специфика моей работы подразумевает работу в праздники | 46% | Хочу заработать дополнительные деньги | 27% | У меня есть срочные задачи или проекты, которые необходимо выполнить | 13% | Работодатель попросил выйти на работу | 11% | Хочу занять свободное время | 6% | Я предпочитаю отдыхать в другое время, а майские использовать для работы | 6% | Мне нравится работать, когда офис пустой | 5% | Хочу провести больше времени с коллегами | 2% |
Работа в праздники может выступать одним из способов дополнительного заработка. Так, 22% участников опроса сообщили, что за работу в праздничные дни они получают выплату в двойном размере, 6% — выплату в одинарном размере, 9% получают надбавку или премию за переработки, а 5% — дополнительные дни отдыха в качестве компенсации. В зависимости от сферы деятельности, работодатели предлагают различные способы компенсации работникам за дополнительную работу в официальные выходные. Выплату в двойном размере за работу в праздники получают 34% работников производства, 31% представителей транспорта, логистики и доставки, а также 28% специалистов банков и инвестиций. Надбавку или премии за переработки получают 20% специалистов маркетинга, рекламы и PR и 14% работников туризма и гостинично-ресторанной сферы.
В соответствии со ст. 152 и ст.153 Трудового кодекса Российской Федерации не во всех случаях работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. Например, если специалист трудится по сменному графику, то его зарплата в праздники может быть в одинарном размере, но при этом он имеет право в любое время взять дополнительный отгул за работу в законный праздник. Правило двойной оплаты также не распространяется на сотрудников с окладом при соблюдении месячной нормы выработки*.
*Источник / Дата: 17.04.2024