Мужчины-руководители в России получают в 1,5 раза больше, чем женщины-руководители
Эти данные приводятся в исследовании аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, пишет ТАСС
Однако по мере продвижения к высшим уровням управленческой иерархии пропорции меняются: в топ-менеджменте женщин почти в два раза меньше, чем мужчин (37,3 тыс. против 69,4 тыс.), как отмечается в исследовании.
Согласно экспертным оценкам, если в целом по стране количество женщин-руководителей лишь немного уступает числу мужчин-управленцев, то в двух третях регионов руководящие позиции чаще занимают именно женщины. Наибольшая доля женщин в управлении наблюдается в Республике Алтай (их в 2,2 раза больше, чем мужчин), Тыве (на 87,4% больше), Северной Осетии (на 55,1% больше), Бурятии (на 43,9% больше), Новгородской области (на 42,7% больше), Ивановской области (на 41% больше), Ингушетии (на 39,8% больше), Калмыкии (на 39,2% больше), Крыму (на 37,5% больше) и Забайкальском крае (на 37,5% больше).
В то же время наибольший разрыв в численности женщин и мужчин на руководящих должностях зафиксирован в Ямало-Ненецком (женщин в 2,4 раза меньше, чем мужчин), Ненецком (в 2 раза меньше), Ханты-Мансийском (на 27,9% меньше) и Чукотском (на 23,6% меньше) автономных округах, а также в Москве (на 22,4% меньше), Самарской области (на 22,4% меньше), Якутии (на 20,8% меньше), Томской (на 17,5% меньше), Ленинградской (на 17,2% меньше) и Магаданской (на 16,5% меньше) областях