В 2025 году ожидается замедление роста заработных плат, а также активное перемещение сотрудников между компаниями
Кроме того, сохранится проблема частой смены работы молодыми специалистами, что напоминает ситуацию 1990-х годов, продолжится переход кадров из госсектора в частный, а также будут развиваться новые методы удержания и мотивации персонала. При этом дефицит рабочей силы останется значительным: по прогнозам правительства, в ближайшие шесть лет России будет не хватать около 3,1 млн работников.
За первые десять месяцев 2024 года реальные зарплаты (с учетом инфляции) в среднем по стране выросли на 9% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года, согласно данным Росстата.
В номинальном выражении к октябрю средняя зарплата достигла 86,5 тыс. рублей, увеличившись на 17,9% с начала года. По итогам 2024 года ожидается рост номинальных зарплат на 16–17%, что позволит им достичь уровня 85,5–86,5 тыс. рублей, прогнозируют аналитики «СберАналитики».
Темпы роста медианной зарплаты (уровень, при котором половина работников получает больше, а половина — меньше) по итогам года, вероятно, превысят средний показатель на 5–6 процентных пунктов, что может свидетельствовать о сокращении разрыва в доходах населения
Несмотря на сохраняющуюся напряженность на рынке труда, большинство компаний (75%) планируют повышать зарплаты сотрудникам в 2025 году, сообщает ЦБ на основе собственного опроса.
О намерении увеличить оплату труда заявили 83% сельскохозяйственных предприятий, 79% промышленных компаний и 64% торговых организаций. Некоторые компании планируют ориентироваться на предстоящее повышение МРОТ на 16,6% с 1 января 2025 года
На протяжении всего 2024 года уровень безработицы в России продолжал снижаться, обновляя исторические минимумы — с 2,9% в январе до 2,3% в ноябре (по данным Росстата).
Это говорит о том, что в экономике практически не осталось свободных трудовых ресурсов, ситуация с кадрами крайне напряженная, особенно в отраслях, которые уже преодолели докризисные показатели
Она назвала дефицит работников главным вызовом для экономики, а Минпромторг также подчеркнул негативное влияние нехватки кадров на промышленность.