Более половины работодателей (52%) принимают во внимание навыки работы с ИИ при подборе персонала

По словам директора РШУ Анастасии Боровской, владение инструментами ИИ постепенно становится необходимым умением, аналогичным знанию стандартных офисных программ. Компании, осознающие это, получают конкурентное преимущество за счет повышения эффективности и гибкости сотрудников. Наблюдается рост интереса к обучению персонала навыкам работы с ИИ. Рынок труда переживает период активной трансформации, и многие работодатели инвестируют в развитие кадров, понимая, что успешное внедрение ИИ требует квалифицированных специалистов.

Исследование, проведенное «Русской Школой Управления» (РШУ), и представленное CNews, показывает, что 78% работодателей позитивно относятся к использованию ИИ в работе. Более половины (55%) компаний уже активно используют ИИ-технологии в своей деятельности.

Примечательно, что 67% работодателей активно поддерживают использование нейросетей среди сотрудников, подчеркивая их значимость, предоставляя информацию о полезных инструментах и способствуя интеграции ИИ в рабочие процессы. Дополнительно, 22% организаций предлагают своим сотрудникам обучение по работе с новыми ИИ-инструментами, а 48% планируют внедрение подобных образовательных программ в ближайшем будущем.

Несмотря на общий позитивный настрой, лишь немногие компании рассматривают возможность сокращения штата за счет внедрения ИИ. Только 5% допускают такую перспективу. Большинство (64%) намерены либо переквалифицировать сотрудников, либо использовать ИИ в качестве помощника, не заменяя людей. Оставшийся 31% респондентов пока не обсуждали вопрос о влиянии ИИ на численность персонала.