К 2026 году каждая четвертая вакансия будет требовать навыков работы с ИИ

Такую оценку рынку труда дала Анна Клефос, директор по персоналу МТС AdTech, пишет ТАСС.

«Специалисты, не владеющие инструментами ИИ, уступят место тем, кто их использует. Число вакансий, где обязательным требованием является умение работать с цифровыми технологиями, будет расти. По нашим прогнозам, к 2026 году четверть всех предложений о работе будут включать этот навык как ключевой», — отметила она.

По данным исследования МТС AdTech, в настоящее время лишь 10% опрошенных применяют ИИ исключительно в профессиональной деятельности. Однако работодатели все чаще ожидают от сотрудников способности применять нейросети для решения задач и оптимизации рабочего процесса.

Клефос подчеркивает, что для сохранения конкурентоспособности на рынке труда необходимо активно интегрировать ИИ в свою работу. В первую очередь, важно изучить различные типы нейросетей и определить, какие из них лучше всего подходят для конкретных задач.

«Далее следует определить, какие рутинные операции можно переложить на нейросети. Например, в HR ИИ может помочь в создании описаний вакансий и отборе наиболее перспективных резюме. Важно помнить о конфиденциальности: нельзя загружать в чат с ИИ данные, составляющие коммерческую тайну или персональную информацию. Третий шаг — разработка промтов, то есть команд для нейросети, позволяющих ей эффективно выполнять задания», — добавила она. Клефос подчеркнула, что чем больше практики, тем точнее будут результаты.