HeadHunter представил ИИ-ассистента для оптимизации рекрутинговых процессов

В настоящее время доступ к новому сервису предоставляется ограниченному кругу пользователей, но уже с декабря 2025 года примерно половина работодателей, зарегистрированных на платформе, смогут оценить его возможности.

Как отметил Дмитрий Сергиенков, генеральный директор HeadHunter, главная задача нового инструмента — не замена рекрутеров, а оптимизация всего процесса найма сотрудников, высвобождая время для решения более важных стратегических задач. Особенно полезным данный сервис может быть для компаний малого и среднего бизнеса, где подбором персонала зачастую занимаются руководители.

Функционал ассистента охватывает основные этапы рекрутинга: от создания первичного варианта описания вакансии на основе текстовой информации, до поиска подходящих кандидатов в базе данных hh.ru, организации первого контакта с кандидатами, а также анализа полученных откликов и резюме с формированием кратких обзоров. Важно отметить, что финальное решение всегда остается за человеком.

Тестовый период проекта будет продолжаться до начала 2026 года, после чего сервис станет доступен для всех клиентов hh.ru. Компания уже оформила заявку на регистрацию торговой марки «ИИ-помощник» в Роспатенте.

В ближайших планах — расширение функционала за счет добавления таких возможностей, как помощь в адаптации новых сотрудников, анализ проведенных интервью и предоставление рекомендаций по взаимодействию с кандидатами.