редакции
Как изменился спрос на частичную занятость в сфере складской логистики
Заметно выросло и количество предложений на частичную занятость для сотрудников склада (+91%). К основным обязанностям относятся прием и отгрузка товаров, их размещение, хранение и учет, а также поддержание порядка на складе. Также в рейтинг вошли сканировщик (+43%) и упаковщик (+17%): сканировщик отвечает за считывание и проверку штрихкодов при приемке, перемещении и отгрузке товаров, а упаковщик — за комплектование, упаковку и подготовку заказов к отправке.
По данным ПЭК, с сентября спрос на грузоперевозки увеличился на 12% по сравнению с тремя предыдущими месяцами. На этом фоне аналитики отмечают похожий тренд: бизнес все чаще ищет специалистов для погрузо-разгрузочных работ, а также специалистов по приему, хранению, учету и выдаче товаров — комплектовщиков и кладовщиков.
На уровне федеральных округов наиболее заметный рост интереса к частичной занятости в складской логистике наблюдается в Уральском федеральном округе (+61% год к году). В топ-3 также вошли Северо-Кавказский федеральный округ (+53%) и Центральный федеральный округ (+52%).
Динамика числа предложений частичной занятости в складской логистике по России, осень 2024/2025
| Профессия | Динамика числа предложений о подработке, %, осень 2024/2025 | Грузчик | +94% | Сотрудник склада | +91% | Сканировщик | +43% | Упаковщик | +17% | Водитель грузового транспорта | +13% |
За осень 2025 года в целом по России спрос на исполнителей в складской логистике вырос почти в полтора раза (+46%) по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. По данным исследования Авито, 44% опрошенных россиян уже имеют подработку, и для 46% она — дополнительный финансовый ресурс на случай незапланированных трат. Исполнители все чаще выбирают формат частичной занятости, потому что он позволяет самостоятельно распределять объем задач и подбирать наиболее комфортный график, а для компаний это способ точечно закрывать потребность во временном персонале, особенно в периоды пиковых продаж,
Рынок логистики постепенно приближается к балансу между объёмом свободного транспорта и грузов, которые нуждаются в перевозке, хранении и обработке на складах. На этом фоне спрос на складских работников среди логистических операторов за сентябрь—ноябрь вырос на 15% по сравнению с тремя предыдущими месяцами. Для привлечения и удержания сотрудников многие логистические операторы предлагают им гибкий график, что часто является дополнительным стимулирующим фактором при трудоустройстве,
