В Госдуму внесли законопроект об удаленной работе на больничном

Предлагается ввести новый механизм — «временный адаптивный режим труда».

Инициатива, предложенная группой депутатов, предполагает внесение изменений в Трудовой кодекс. Согласно документу, работники смогут трудиться в дистанционном формате, когда их состояние здоровья не требует полного освобождения от работы и не несет дополнительных рисков.
Такой режим предусматривает продолжение выполнения служебных обязанностей, в том числе из дома, с сохранением средней заработной платы и без необходимости получать официальный больничный. Важным условием является адаптация условий труда к текущему самочувствию сотрудника.

Разработчики законопроекта особо отмечают, что переход на «временный адаптивный режим труда» возможен только с добровольного согласия работника и на основании медицинского заключения. Данный порядок может распространяться как на весь период нетрудоспособности, так и на его часть, и оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору.

Режим может быть завершен по взаимному согласию, по желанию сотрудника или в случае ухудшения его здоровья. Комитет Госдумы по труду считает, что нововведение станет современным инструментом взаимодействия между работодателем и работником в условиях развивающейся цифровой экономики.

В случае одобрения законопроекта, предполагается, что изменения вступят в силу с 1 января 2027 года. Авторы подчеркивают, что данный законопроект не ставит целью заставлять болеющих сотрудников работать, а призван расширить возможности для тех, кто может и хочет продолжать свою профессиональную деятельность, не нанося вреда своему здоровью