Главное Авторские колонки Вакансии Вопросы
😼
Выбор
редакции
1 044 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Свыше 50% россиян остаются на работе после окончания рабочего дня

В качестве основных причин такого положения дел они называют нехватку кадров в штате и регулярное получение неотложных заданий в конце рабочего дня.

Согласно исследованию «Сумма элементов», на которое ссылается ТАСС, более 50% сотрудников российских компаний систематически задерживаются в офисе на один-два часа. Остальным работникам удается соблюдать баланс между трудовой деятельностью и личным временем и покидать работу строго по окончании рабочего дня.

Ежедневно перерабатывают более двух часов 29% опрошенных. На дополнительную работу продолжительностью один-два часа указали 10% респондентов, а ещё 12% задерживаются в среднем на час.

Как показывают данные опроса, 22% участников связывают необходимость сверхурочной работы с дефицитом квалифицированных специалистов в организации. Для 21% россиян регулярные переработки объясняются отсутствием иных занятий помимо профессиональной деятельности.

Примерно четверть опрошенных видит корень проблемы в неэффективном планировании рабочего процесса, когда срочные поручения поступают непосредственно перед окончанием рабочего дня. 7% сотрудников пожаловались на чрезмерное количество совещаний и затянутые процедуры согласований. Каждый четвертый респондент задерживается на работе по собственной инициативе, руководствуясь стремлением к карьерному развитию.

При этом практика компенсации сверхурочного труда работодателями распространена нешироко. Лишь каждый пятый участник опроса подтвердил, что его переработки оплачиваются в полном соответствии с нормами Трудового кодекса РФ. 16% получают дополнительные выплаты за работу в выходные дни, а 13% могут компенсировать переработанные часы дополнительными днями отдыха. Для большинства же сотрудников дополнительные нагрузки не сопровождаются какой-либо компенсацией. При этом 28% руководителей, по данным опроса, строго не одобряют практику постоянных переработок.

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.